Damalion Kostarika galds

Kostarikas tiesību sistēmu var klasificēt kā romāņu-ģermāņu tiesību stilu, kas galvenokārt ir atvasināts no Napoleona kodeksa. Tajā ir cieši atzīta civiltiesību sistēma, nevis federālā sistēma.

Tās politiskajā un juridiskajā struktūrā ir trīs galvenās nozares: Likumdevēja, izpildvara un tiesu vara.

Subjektu izvēle Kostarikā

Lai gan atkarībā no konkrētās ieguldījumu jomas var būt daži nomināli ierobežojumi, piemēram, attiecībā uz ieguldījumiem jūras zonā, Kostarikā nav ierobežojumu attiecībā uz ārvalstu ieguldījumiem. Nav arī ierobežojumu uzņēmējdarbībai ar noteiktām valstīm.

Uzņēmējiem un investoriem, kas vēlas veikt uzņēmējdarbību, Kostarikā ir jāizveido uzņēmums. Turpmāk izklāstīti galvenie uzņēmējdarbības struktūru veidi, ko investori var izveidot Kostarikā:

• Corporation (Sociedad Anónima),
• Sabiedrība ar ierobežotu atbildību (Sociedad de Responsabilidad Limitada),
• Komandītsabiedrība (Sociedad en Comandita Simple),
• Pilnsabiedrība (Sociedad en Nombre Colectivo),
• Individuāla sabiedrība ar ierobežotu atbildību (Empresa Individual de Responsabilidad Limitada),
• akciju sabiedrība (Sociedad en Comandita por Acciones), un
• Kopuzņēmums (Sociedades de Hecho) (tas nav skaidri iekļauts Kostarikas tiesību aktos, bet tiek uzskatīts par derīgu uzņēmējdarbības apvienībai).

Visbiežāk sastopamie ir šādi:

Sociedad Anonima (Anonīmā biedrība)

Šī ir visbiežāk izmantotā uzņēmuma struktūra Kostarikā. Tā ir līdzīga korporācijai ASV.

Iespējas

• Lai to izveidotu, ir vajadzīgi vismaz divi akcionāri, trīs valdes locekļi un aģents, kas ir tās rezidents.
• Tajā var būt jebkura kapitāla summa, kas sadalīta tik daudzās daļās, cik investoram nepieciešams.
• Tās akcijas raksturo fiziski dokumenti, un vienā sertifikātā var būt iekļautas vairākas akcijas.
• Tās juridiskie pārstāvji ir atbildīgi par jebkādām darbībām, kas vērstas pret uzņēmuma un tā akcionāru interesēm.
• Tam ir nepieciešamas trīs uzņēmuma grāmatas un trīs grāmatvedības grāmatas.

Sociedad de Responsabilidad Limitada (Ierobežotas atbildības biedrība)

Šī uzņēmējdarbības struktūra ir vienkāršāka nekā Sociedad Anónima un ir pielīdzināma ASV sabiedrībai ar ierobežotu atbildību.

Iespējas

• Tās dibināšanai ir nepieciešami tikai divi akcionāri, kā arī nav nepieciešama direktoru padome un parasti nav nepieciešams rezidējošs pārstāvis.
• Tās akcijas nevar nodot personām, kas nav akcionāri, bez iepriekšējas citu akcionāru piekrišanas.
• Tās pārvaldībai ir nepieciešama tikai viena persona (pārvaldnieks).

Nozares

Jebkurš ārvalstu uzņēmums Kostarikā var izveidot filiāli, kas ir ārvalstu uzņēmuma paplašināšana.

Iespējas

• Tā tiek uzskatīta par tādu pašu uzņēmumu kā mātesuzņēmums un veic mātesuzņēmuma funkcijas, bet var darboties neatkarīgi.

• Uzņēmumam jābūt reģistrētai biroja adresei Kostarikā.

• Mātesuzņēmumam Kostarikas valsts reģistrā ir jāreģistrē akcionāru līgums.

• Tai jāieceļ uzņēmuma juridiskais pārstāvis valstī.

Vai vēlaties reģistrēt uzņēmumu Kostarikā? Sazinieties ar Damalion ekspertu.

Centrālā banka

Kostarikas Centrālā banka (BCCR – Banco Central de Costa Rica) ir Kostarikas centrālā banka.

BCCR ir neatkarīga iestāde, kuras galvenais mērķis ir saglabāt valsts valūtas ārējo un iekšējo stabilitāti un garantēt tās brīvu konvertāciju pret citām valūtām. Papildus banku pakalpojumu sniegšanai Kostarikas valdībai un finanšu iestādēm tā veicina arī stabilu finanšu efektivitātes un starpniecības sistēmu.

Komercbankas

Kostarikas finanšu sistēmu veido vairākas bankas, tostarp divas valstij piederošas un 11 privātās komercbankas, viena darba ņēmēju banka un viena valstij piederoša hipotēku banka, kuras visas atrodas Finanšu iestāžu uzraudzības iestādes (SUGEF – Superintendencia General de Entidades Financieras) pārraudzībā, kas savukārt ir daļēji neatkarīga Centrālās bankas nodaļa.

SUGEF atbild arī par valsts finanšu sistēmas stabilitātes, stabilitātes un efektīvas darbības nodrošināšanu.

Bankas konts Kostarikā

Ja plānojat pārcelties uz Kostariku un dzīvot tur ilgtermiņā, bankas konts būs noderīgs. Tas ne tikai nodrošinās finansiālu ērtību, bet arī ļaus jums izvairīties no lielām finansiālām saistībām.

Lai atvērtu bankas kontu Kostarikā, vispirms ir jāizvēlas piemērota banka un bankas konts. Bankas Kostarikā iedalās divos sektoros: valstij piederošās un privātās bankas. Izvēlētā banka būs atkarīga no jūsu prasībām un situācijas, jo noteikumi par to, kas drīkst atvērt bankas kontu Kostarikā, dažādās bankās atšķiras, piemēram, Kostarikas privātās bankas pieprasa, lai pirms konta atvēršanas valstī būtu nodzīvojis noteiktu laiku.

Pēc atbilstošas bankas un konta izvēles ir jāsagatavo nepieciešamie dokumenti, kas dažādās Kostarikas bankās atšķiras.

Ja esat Kostarikas iedzīvotājs, parasti jums būs nepieciešams personu apliecinošs dokuments, minimālais depozīts, adreses apliecinājums, ienākumu apliecinājums un trīs mēnešu bankas izraksti no jūsu pašreizējās bankas. Ņemiet vērā, ka par dažiem finanšu darījumiem ir jāmaksā komisijas maksa, un, ja esat ārzemnieks bez uzturēšanās atļaujas, Kostarikas bankas var noteikt ierobežojumus jūsu kontam.

Vai jums ir nepieciešama palīdzība bankas konta atvēršanai Kostarikā? Sazinieties ar Damalion ekspertu.

Kostarika bieži tiek uzskatīta par vienu no laimīgākajām valstīm pasaulē, un tas ir licis daudziem emigrantiem izvēlēties un apmesties uz dzīvi šajā valstī. Lieliskas pludmales, ērts dzīvesveids un draudzīgi vietējie iedzīvotāji – tas viss veicina šīs valsts popularitāti, un tas ir veicinājis daudzu ārzemnieku ieceļošanu. Taču ārzemniekiem, kuri vēlas imigrēt un dzīvot šajā skaistajā valstī, ir nepieciešama uzturēšanās atļauja.

Kostarikas rezidence

Katram ārzemniekam, kurš vēlas uzturēties Kostarikā ilgāk par 90 dienām, neatkarīgi no viņa pilsonības ir jāsaņem uzturēšanās atļauja Kostarikā. Šī uzturēšanās atļauja ļauj tās turētājam uzturēties valstī ilgtermiņā, lai, cita starpā, strādātu, aizietu pensijā vai pievienotos radiniekam.

Uzturēšanās atļauju veidi Kostarikā

Pagaidu:

Pagaidu uzturēšanās atļauju Kostarikā izsniedz personām, kas vēlas Kostarikā uzturēties uz laiku, parasti ar mērķi iegūt pastāvīgu uzturēšanās atļauju. Kostarikas termiņuzturēšanās atļauju apakškategorijas ir šādas:

• Pensionado (pensionāriem)
• Rentista (īrniekiem)
• Inversionista (investoriem)
• Darba ņēmējiem (specializētiem neatkarīgiem darba ņēmējiem un darba ņēmējiem saistībā ar atkarību)
• Zinātniekiem, speciālistiem vai praktikantiem un specializētiem tehniķiem, kā arī
• Sportisti un reliģiskie darbinieki

Pastāvīgi:

šī atļauja tiek izsniegta vai nu personām, kurām ir Kostarikas ģimenes loceklis, kas ir radinieks, vai arī personām, kuras ir nodzīvojušas Kostarikā vismaz trīs gadus ar pagaidu uzturēšanās atļauju.

Kostarikas uzturēšanās atļaujas pensionāriem, rentieriem un investoriem

No termiņuzturēšanās atļaujām visbiežāk tiek izsniegtas Pensionado (pensionāriem), Rentista (īrniekiem) un Inversionista (investoriem) vīzas.

• Pensionado uzturēšanās vīza Kostarikā

Lai pretendētu uz šāda veida vīzu, pieteikuma iesniedzējam no atbilstīga pensiju plāna vai pensijas avota katru mēnesi ir jāsaņem noteikta minimālā summa, un tā ir jāmaksā Kostarikā.

• Rentista uzturēšanās vīza Kostarikā

Lai pretendētu uz šāda veida vīzu, pieteikuma iesniedzējam ir jāpierāda, ka viņam ir stabili ienākumi noteiktā apmērā mēnesī no ārēja avota (piemēram, investīcijas) un ka tie saglabāsies vismaz divus gadus. Lai iegūtu rentista rezidences statusu, pieteikuma iesniedzējam ik pēc pieciem gadiem ir jāpierāda arī pastāvīgi ienākumi.

• Inversionista uzturēšanās vīza Kostarikā

Lai pretendētu uz šāda veida vīzu, pieteikuma iesniedzējam Kostarikā ir jāiegulda vismaz 200 000 ASV dolāru vai nu darbojošos uzņēmumos, vai nekustamajā īpašumā, vai arī federālo interešu projektos.

Kostarikas pastāvīgā iedzīvotāja statuss

Pēc divu gadu pagaidu uzturēšanās Kostarikā ārzemnieks var pieteikties uz pastāvīgu uzturēšanos un, visbeidzot, uz pilsonību. Kostarikas pastāvīgās uzturēšanās atļauju var pieprasīt arī tad, ja ārvalstnieks apprecas ar Kostarikas pilsoni vai viņa pirmās pakāpes ģimenes locekļi ir Kostarikas pilsoņi.

Galvenā iestāde nodokļu jautājumos ir Finanšu ministrija, un šī iestāde ir sadalīta Vispārējā muitas pārvaldē un Vispārējā nodokļu pārvaldē.

Nodokļi tiek uzlikti visām Kostarikā reģistrētām juridiskām personām, visām fiziskām personām, kuru domicils ir Kostarikā, un visām pastāvīgajām pārstāvniecībām vai filiālēm Kostarikā. Taču fizisku personu aplikšana ar nodokļiem Kostarikā ir balstīta uz teritoriālo principu. Tas norāda, ka ienākuma nodoklis ir jāmaksā tikai par ienākumiem no Kostarikas avotiem. Nodokļu maksātājiem nebūs jāmaksā nodokļi par ienākumiem no sociālā nodrošinājuma, ieguldījumu ienākumiem, pensijām utt.

Nodokļu veidi Kostarikā

• Iedzīvotāju ienākuma nodoklis

Iedzīvotāju ienākuma nodoklis (Impuesto de Renta) tiek uzlikts ienākumiem no saimnieciskās darbības, kas tiek veikta Kostarikā. Šis nodoklis attiecas tikai uz personām, kurām Kostarikā ir darbs vai uzņēmums. Nodokļa likme ir progresīva, un tā svārstās no 0-25%.

• Uzņēmumu ienākuma nodoklis

Šo nodokli piemēroja uzņēmumiem, kas guva peļņu Kostarikā un no Kostarikas avotiem. Uzņēmumu ienākuma nodokļa likme Kostarikā ir 30 %.

• Kapitāla pieauguma nodoklis

Kapitāla pieaugums no aktīvu pārdošanas Kostarikā tiek aplikts ar 15% likmi.

• Ieturējuma nodoklis

Ienākumiem un procentu maksājumiem Kostarikā tiek piemērots ieturējuma nodoklis 15 % apmērā, savukārt autoratlīdzībām – 25 % apmērā.

• Pievienotās vērtības nodoklis (PVN)

PVN Kostarikā tiek piemērots visiem preču un pakalpojumu pārdošanas darījumiem valstī. Tās standarta likme ir 13%, bet dažām precēm un pakalpojumiem ir noteikta samazinātā likme – 4%, 2% un 1%. PVN Kostarikā ir jāziņo katra mēneša pirmajās 15 dienās.

• Nekustamā īpašuma nodoklis

Kostarikā tiek piemērots nekustamā īpašuma nodoklis (zeme, ēkas un citas pastāvīgas būves), kas tiek iekasēts 0,25 % apmērā no novērtētās vērtības, ko nosaka pašvaldības iestādes.

• Nekustamā īpašuma nodošanas nodoklis Kostarikā

Šis nodoklis Kostarikā tiek iekasēts līdz ar īpašuma nodošanu, un tā likme ir 1,5 % no novērtētās īpašuma nodokļu vērtības.

Nodokļu dubultās uzlikšanas līgumi

Kostarikā nav plaša nodokļu dubultās uzlikšanas līgumu tīkla, izņemot ar Vāciju, Meksiku un Spāniju.

Par dažām, piemēram, Meksikas, notiek sarunas, un tās vēl nav stājušās spēkā.

No otras puses, Kostarika ir parakstījusi nodokļu informācijas apmaiņas nolīgumus ar šādām jurisdikcijām: Argentīna, Kanāda, Dānija, Austrālija, Ekvadora, Farēru salas, Somija, Salvadora, Francija, Grenlande, Gvatemala, Gvatemala, Gērnsija, Nīderlande, Hondurasa, Islande, Norvēģija, Dienvidāfrika, Dienvidāfrika, Meksika, Nikaragva, Dienvidkoreja, Spānija, Somija un Zviedrija.

Kostarika ir apņēmusies aizsargāt intelektuālo īpašumu, un tai ir izdevies nostiprināt pasaules standartus intelektuālā īpašuma tiesību aizsardzībai. Tā atbilst standarta praksei attiecībā uz sarežģītību, izmaksām un pasākumiem, kas saistīti ar intelektuālā īpašuma tiesību aizsardzības uzturēšanu. Valsts arī atzīst galvenās daudzpusējās konvencijas un līgumus par patentu, preču zīmju, autortiesību un citu intelektuālā īpašuma tiesību aizsardzību un īstenošanu. Kā WIPO (Pasaules intelektuālā īpašuma organizācijas) locekle Kostarika īsteno visus parakstītos nolīgumus un līgumus.

Dažas no Kostarikas Intelektuālā īpašuma likumos atzītajām un aizsargātajām tiesībām ir šādas:

Patenti

• Patents piešķir vienīgās tiesības uz izgudrojumu un piešķir licences trešām personām, kas apstiprina izgudrojuma izmantošanu.
• Patenti tiek piešķirti jauniem izgudrojumiem, kuriem ir radošs līmenis un kurus var izmantot rūpniecībā.
• Attiecībā uz izgudrojumu patentaizsardzību Kostarika ir Patentu sadarbības līguma dalībniece.
• Rūpnieciskā īpašuma reģistrs ir iestāde, kas Kostarikā ir tiesīga reģistrēt patentus.
• Patenta aizsardzības termiņš Kostarikā ir 20 gadi.

Preču zīmes

• Preču zīme ir jebkurš apzīmējums, kas atšķir vienas personas vai uzņēmuma piedāvātās preces vai pakalpojumus no citiem tās pašas klases produktiem vai pakalpojumiem.
• Preču zīmes nedrīkst radīt neskaidrības ar citu jau reģistrētu preču zīmi. Tas arī nedrīkst būt vispārīgs attiecībā uz tajā iekļautajām precēm vai pakalpojumiem.
• Lai aizsargātu preces vai pakalpojumus, tie ir jāaizsargā ar preču zīmi. Preču zīmes Kostarikā tiek reģistrētas Rūpnieciskā īpašuma reģistra Preču zīmju departamentā.
• Preču zīmes Kostarikā tiek aizsargātas uz desmit gadiem, un to var atjaunot.

Reģistrēti dizainparaugi

• Rūpnieciskais dizains attiecas uz rasējumiem vai modeļiem, kas var būt līnijas un krāsas vai modeļi.
• Rūpnieciskā īpašuma reģistrs ir iestāde, kas ir tiesīga reģistrēt rūpnieciskos dizainparaugus Kostarikā.
• Dizainparaugi ir apdrošināti uz pieciem gadiem, bet nereģistrēti dizainparaugi nav aizsargāti.

Autortiesības

• Autortiesības Kostarikā attiecas uz literāriem un mākslas darbiem, tostarp grāmatām, filmām, mūziku, lugām, romāniem utt.
• Autortiesības aizsargā ar šiem mākslas darbiem saistīto tiesību autoru vai īpašnieku.
• Autortiesības tiek atzītas autoriem tikai pēc to radīšanas aspektiem.
• Autortiesības ietver morālās un mantiskās tiesības, un tās reģistrē Kostarikas Valsts reģistrs Autortiesību reģistrā.
• Autortiesību aizsardzības ilgums ir 70 gadi, sākot no autora nāves.

Darba tiesības Kostarikā reglamentē Darba un sociālās drošības ministrija, bet galvenais tiesību akts, kas regulē darba attiecības šajā valstī, ir Darba kodekss. Kodekss attiecas uz visām darba attiecībām, kas tiek īstenotas Kostarikā, un no tiesībām, kas darba ņēmējiem piešķirtas saskaņā ar Darba kodeksu, nevar atteikties.

Kostarikas darba līgumu veidi

Darba līgumi Kostarikā ir obligāti. Šiem līgumiem jābūt vietējā valodā. Tajā jāiekļauj arī darbinieka darba samaksas noteikumi, pabalsti un darba attiecību izbeigšanas prasības.

Galvenie darba līgumu veidi Kostarikā ir šādi:

• Beztermiņa darba līgums: šāda veida līgumam ir nenoteikts termiņš, un tas beidzas tikai tad, kad darba devējs un darbinieks savstarpēji vienojas vai kad vienam no viņiem ir tiesības vienpusēji izbeigt līgumu.
• Darba līgums uz noteiktu laiku: šāda veida darba līgums tiek noslēgts uz ierobežotu laiku un tikai tādos apstākļos, kad šāda vienošanās ir nepieciešama. Šāda veida līgums nevar būt ilgāks par vienu gadu.

Nodarbinātības pabalsti Kostarikā

• Darba laiks: darba dienas Kostarikā iedala dienas maiņās (8 stundas dienā; 48 stundas nedēļā), nakts maiņās (6 stundas dienā; 36 stundas nedēļā) un jauktajās maiņās (7 stundas dienā; 42 stundas nedēļā).

Daži darbinieki var strādāt ilgāk par astoņām stundām dienā, bet nedrīkst strādāt ilgāk par 12 stundām dienā.

Darbinieki var strādāt virsstundas, bet darba devējs drīkst pieprasīt ne vairāk kā četras virsstundas dienā. Laika gaitā par to ir jāmaksā papildus.

Atvaļinājums saskaņā ar Kostarikas darba tiesībām

• Maternitātes un paternitātes atvaļinājums: grūtniecēm tiek piešķirts 4 mēnešu apmaksāts grūtniecības un dzemdību atvaļinājums (vienu mēnesi pirms bērna piedzimšanas un trīs mēnešus pēc tam). Šo ilgumu var pagarināt pēc reģistrēta medicīnas darbinieka pieprasījuma. Kostarikā nav obligāta paternitātes atvaļinājuma, bet tēviem, kuri strādā valsts sektorā, tiek piešķirts astoņu dienu apmaksāts paternitātes atvaļinājums.
• Atvaļinājums: saskaņā ar Kostarikas Darba likumu darbiniekiem ir paredzētas divas nedēļas atvaļinājuma par katrām 50 darba nedēļām. Šīm atvaļinājuma dienām jābūt parastām darba dienām.
• Slimības atvaļinājums: slimības atvaļinājuma ilgumu nosaka sociālās apdrošināšanas fonds (tā sauktā Caja – šī sistēma nodrošina darbiniekiem arī bezmaksas veselības aprūpi, invaliditātes pensijas slimības atvaļinājumu un pensijas pabalstus), un tas ir atkarīgs no darbinieka saslimšanas. Sociālās apdrošināšanas fonds segs pusi no darbinieka algas pirmajās trīs atvaļinājuma dienās, bet pārējo daļu segs darba devējs. Taču, sākot no ceturtās dienas, fonds segs 60 % no darbinieka algas, un darba devējam nebūs juridiska pienākuma izmaksāt pārējo summu.
• Apbedīšanas atvaļinājums: Kostarikā nav īpašu tiesību aktu par apbedīšanas atvaļinājumu. Par to jāvienojas darbiniekam un darba devējam.
• Atlaišanas pabalsts: darba attiecību izbeigšanai Kostarikā jābūt pamatotai. Ja darbinieki tiek atlaisti bez iemesla, viņiem ir tiesības uz atlaišanas pabalstu.