Damalion Maroka galds

Marokas tiesību sistēma ir balstīta uz islāma tiesību, Francijas civiltiesību un Marokas tradicionālo likumu kombināciju. Marokas tiesību sistēma ir duāla, un tajā ir atsevišķa tiesu sistēma laicīgām un reliģiskām lietām.

Marokā ir sekulārā tiesu sistēma, kas balstīta uz Francijas civiltiesību sistēmu, reliģiskā tiesu sistēma, kas balstīta uz islāma tiesībām, konstitucionālā tiesa, kas atbild par konstitūcijas interpretāciju, administratīvā tiesa, kas izskata strīdus saistībā ar administratīvajām lietām, un darba tiesa, kas izskata strīdus saistībā ar darba un nodarbinātības jautājumiem.

Ārvalstu ieguldījumi Marokā

Maroka aktīvi veicina ārvalstu ieguldījumus. Lai to veicinātu, Maroka ir apstiprinājusi virkni pasākumu un tiesību normu, lai vienkāršotu procedūras un nodrošinātu piemērotus nosacījumus projektu uzsākšanai un pabeigšanai. Šie pasākumi ietver finanšu stimulus un nodokļu atbrīvojumus, kas paredzēti ieguldījumu kodeksā un reģionālajos ieguldījumu centros, kuri izveidoti projektu atbalstam.

Marokā var dibināt un turēt uzņēmumus arī ārvalstu un vietējie privātie uzņēmumi.

Marokas juridiskās formas

Maroka piedāvā vairākas uzņēmējdarbības struktūras, no kurām uzņēmēji var izvēlēties, uzsākot uzņēmējdarbību. Šeit ir aprakstītas visbiežāk sastopamās uzņēmējdarbības struktūras Marokā:

Individuālais uzņēmums (Entreprise Individuelle)

Tā ir vienkāršākā uzņēmējdarbības struktūra Marokā.

Iespējas

• Tā pieder un to vada viena persona.
• Īpašniekam ir pilnīga kontrole pār uzņēmumu
• Īpašnieks ir personīgi atbildīgs par visiem uzņēmuma parādiem un saistībām.

Partnerība (Société en Nom Collectif)

Tā ir Marokas uzņēmējdarbības struktūra, kurā divas vai vairākas personas dalās īpašumtiesībās un uzņēmuma vadībā.

Iespējas

• Partneri ir solidāri un atsevišķi atbildīgi par partnerības parādiem un saistībām.
• Partneri dalās īpašumtiesības un pārvaldības pienākumus, kā arī peļņu un zaudējumus.

Komandītsabiedrība (Société en Commandite Simple)

Tā ir līdzīga personālsabiedrībai, taču tajā ir divu veidu partneri: komplementārie partneri, kuri vada uzņēmumu un ir solidāri atbildīgi par tā parādiem un saistībām, un komandītsabiedrības partneri, kuri iegulda kapitālu un ir ierobežoti atbildīgi.

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību (Société à Responsabilité Limitée – SARL)

SARL ir Marokas uzņēmējdarbības struktūra, kas saviem īpašniekiem nodrošina ierobežotas atbildības aizsardzību, proti, īpašnieki ir atbildīgi tikai par to kapitāla daļu, ko viņi ieguldījuši uzņēmumā.

Iespējas

• Tā ir juridiska persona ar juridiskas personas statusu.
• SARL ir vajadzīgi vismaz divi akcionāri.
• SARL piedāvā ierobežotas atbildības aizsardzību tās īpašniekiem, kurus sauc par “asociētajiem uzņēmumiem”.
• Minimālais pamatkapitāla apmērs nav ierobežots.
• SARL ir vajadzīgi vismaz divi asociētie darbinieki, un maksimālais asociēto darbinieku skaits ir 50.
• Tās direktoram(-iem) nav obligāti jābūt Marokas rezidentam(-iem) vai jābūt minētās sabiedrības akciju turētājam(-iem).

Akciju sabiedrība (Société Anonyme – SA)

Marokas akciju sabiedrība ir uzņēmējdarbības struktūra, kurā īpašumtiesības ir sadalītas akcijās, ko var iegādāties un pārdot investori.

Iespējas

• Akcionāri nav personīgi atbildīgi par uzņēmuma parādiem un saistībām.
• SA uzņēmumiem nepieciešami vismaz trīs akcionāri.
• Akciju sabiedrības īpašumtiesības tiek sadalītas akcijās, kas tiek pārdotas investoriem.
• tai ir brīva akciju nodošana un pārvedamība.
• Akcionāriem ir ierobežota atbildība, un viņi nav atbildīgi par uzņēmuma parādiem, kas pārsniedz viņu ieguldījumu.
• Jāpiešķir revidents.

Vienkāršotā akciju sabiedrība (Société Anonyme Simplifiée – SAS)

SAS ir Marokas c uzņēmējdarbības struktūra, kas saviem īpašniekiem nodrošina ierobežotas atbildības aizsardzību.

Iespējas

• SAS var izveidot ar vienu akcionāru
• SAS saviem akcionāriem piedāvā ierobežotas atbildības aizsardzību.

Filiāle

Filiāle ir ārvalstu mātesuzņēmuma izveidots uzņēmums, un to uzskata par atsevišķu juridisku personu.

Iespējas

• Filiāle tiek uzskatīta par mātesuzņēmuma paplašinājumu Marokā.
• Mātesuzņēmums uzņemas pilnu atbildību par filiāles darbību un saistībām.
• Ārvalstu uzņēmumiem pirms filiāles izveides Marokā ir jāreģistrējas Marokas tirdzniecības reģistrā.
• Ārvalstu uzņēmumiem Marokā jāieceļ vietējais pārstāvis.
• Mātesuzņēmumam jānodrošina pietiekami finanšu resursi filiāles darbības atbalstam.

Lai izveidotu savu uzņēmumu Marokā, sazinieties ar Damalion ekspertu.

Lai gan banku sistēma Marokā jau ir labi attīstīta un tai ir būtiska nozīme valsts ekonomikā, Maroka turpina atjaunot savu banku sistēmu.

Maroka Banku sistēma

Marokas banku sistēmu veido divu veidu bankas: komercbankas un specializētās kredītiestādes. Bank Al-Maghrib ir Marokas centrālā banka, kas pārrauga valsts monetāro politiku, kā arī nosaka kapitāla pietiekamības, riska pārvaldības un patērētāju aizsardzības standartus.

Banku pakalpojumi

Marokas bankas privātpersonām un uzņēmumiem piedāvā plašu pakalpojumu klāstu, tostarp krājkontus, norēķinu kontus, apdrošināšanas un ieguldījumu produktus.

Marokas bankas atvieglo arī starptautiskos darījumus, izmantojot saderīgas banku attiecības ar bankām visā pasaulē, un tās sniedz ārvalstu valūtas maiņas pakalpojumus.

Turklāt Marokā ir pieejami islāma banku pakalpojumi, un dažādas bankas piedāvā islāma principiem atbilstošus šariata produktus un pakalpojumus.

Bankas konta atvēršana Marokā

Imigrantiem bankas konta atvēršana Marokā ir ideāli piemērota, lai pārvaldītu savas finanses, ilgi uzturoties Marokā. Jūs arī ietaupīsiet daudz naudas valūtas maiņas komisijas maksās un kontrolēsiet savas finanses.

Kopumā bankas konta atvēršana Marokā ir salīdzinoši vienkāršs process, lai gan konkrētās prasības var atšķirties atkarībā no bankas un konta veida.

Bankas konta atvēršana Marokā sākas ar piemērojamā bankas konta veida izvēli. Pēc tam jums būs jāaizpilda pieteikuma veidlapa un jāiesniedz nepieciešamie dokumenti, tostarp personu apliecinošs dokuments, adreses apliecinājums, uzturēšanās atļaujas kopija un ienākumus apliecinošs dokuments.

Lai atvērtu bankas kontu, nav obligāti jābūt Marokas rezidentam, taču nevarat atvērt kontu dirhamos, ja neesat likumīgs valsts iedzīvotājs.

Bankas konta atvēršana Marokā ir diezgan vienkārša, taču valodas barjera var radīt sarežģījumus, ja nerunājat brīvi franču, arābu vai darijas valodā. Tāpēc ir ieteicams, lai jums palīdzētu profesionālis, piemēram, Damalion.

Vai tā ir bagātā un daudzveidīgā dažādu impēriju vēsture, iespaidīgie kalni un tuksneši, vai dažādās uzņēmējdarbības iespējas? Ir daudzi iemesli, kāpēc Maroka ir jūsu mājas. Lai pārceltos uz Maroku un tur dzīvotu, jums, tāpat kā jebkurā citā daudzu iespēju pilnā valstī, ir jāsaņem uzturēšanās atļauja.

Marokas uzturēšanās atļaujas

Marokā var uzturēties ar tūristu vīzu un ilgtermiņa vīzu. Tūristu vīza ir paredzēta personām, kuras plāno uzturēties Marokā ne ilgāk par 90 dienām, savukārt ilgtermiņa vīza tiek izsniegta personām, kuras vēlas Marokā uzturēties ilgtermiņā.

Marokas ilgtermiņa vīzas

Marokas ilgtermiņa vīzas ļauj tās turētājiem pieteikties uzturēšanās kartei (Carte de Séjour) Marokas Valsts drošības ģenerāldirektorāta atbilstošajos dienestos.

Marokas ilgtermiņa vīzu iedala daudzos apakštipos, piemēram:

• Darba vīza: šāda veida vīza tiek izsniegta ārzemniekiem, kuri atrod darbu Marokā. Lai saņemtu šāda veida vīzu, pieteikuma iesniedzējam ir jābūt darba piedāvājumam no kāda Marokas uzņēmuma, un uzņēmumam ir jāsagatavo nepieciešamie dokumenti, kas pamato vīzas pieteikumu.
• Studenta vīza: šāda veida vīza tiek izsniegta ārzemniekiem, kuri vēlas studēt Marokas izglītības iestādē. Pretendentiem būs jābūt uzņemtiem atzītā Marokas izglītības iestādē un jāiesniedz apliecinājums par uzņemšanu.
• Ieguldījumu vīza: šī veida vīza ir paredzēta pieteikuma iesniedzējiem, kuri plāno investēt Marokas uzņēmumā. Pretendentiem būs jāiesniedz investīciju apliecinājums un projekta biznesa plāns.
• Pensijas vīza: tā paredzēta personām, kas vecākas par 55 gadiem un kam ir stabils ienākumu avots. Pretendentiem jāiesniedz pensijas ienākumus apliecinošs dokuments un policijas izziņa par pielaidi.

Ģimenes atkalapvienošanās vīza: to izsniedz ārzemniekiem, kuri vēlas pievienoties Marokā dzīvojošam ģimenes loceklim. Pieteikuma iesniedzējam ir jāiesniedz radniecību apliecinošs dokuments un nepieciešamie dokumenti, kas pamato pieteikumu.

Marokas pastāvīgā uzturēšanās atļauja

Ārzemnieki var iegūt Marokas pastāvīgās uzturēšanās atļauju, kad viņi trešo reizi ir atjaunojuši savu uzturēšanās atļauju un saņēmuši atļauju uz 10 gadiem. Pirmā karte būs derīga vienu gadu, otrā karte būs derīga piecus gadus, bet trešā karte būs derīga 10 gadus.

Marokas nodokļu sistēma ietver gan tiešos, gan netiešos nodokļus. Nodokļus uzliek valdība, un organizācija, kas atbild par nodokļu politiku valstī, tiek saukta par “Nodokļu vispārējo pārvaldi”.

Galvenie nodokļi Marokā

• Uzņēmumu ienākuma nodoklis

Marokā uzņēmumu ienākuma nodokļa likme ir 31%. Šis nodoklis tiek uzlikts rezidentu uzņēmumu, valsts iestāžu un citu juridisko personu ienākumiem visā pasaulē, kā arī nerezidentu uzņēmumu Marokā gūtajiem ienākumiem.

• Pievienotās vērtības nodoklis (PVN)

Marokā PVN likme ir 20 %. PVN tiek iekasēts par preču un pakalpojumu pārdošanu, un to maksā patērētājs. Īpašiem patēriņa produktiem ir noteikta samazināta likme 7 % apmērā, dažiem pārtikas produktiem, dzērieniem un viesnīcu nozarei raksturīgiem produktiem – 10 %, bet citiem produktiem – 14 %.

• Iedzīvotāju ienākuma nodoklis

Šo nodokli piemēro to fizisko personu un personālsabiedrību ienākumiem un peļņai, kuras nav izvēlējušās piemērot uzņēmumu ienākuma nodokli. Nodokļa likme Marokā ir no 0 % līdz 38 %, un to piemēro Marokas rezidentu ienākumiem visā pasaulē.

• Ieturējuma nodoklis

Šo nodokli piemēro konkrētiem maksājumiem nerezidentiem, un tā likme ir atkarīga no maksājuma veida.

• Īpašuma nodoklis

Šis nodoklis tiek iekasēts par nekustamo īpašumu Marokā, un tā likme ir atkarīga no īpašuma vērtības.

Nodokļu līgumi

Maroka ir parakstījusi nodokļu nolīgumus ar daudzām valstīm, lai izvairītos no nodokļu dubultas uzlikšanas un novērstu izvairīšanos no nodokļu maksāšanas. Šajos nodokļu nolīgumos ir paredzēti noteikumi par to, kurai valstij ir tiesības uzlikt nodokļus dažādiem ienākumu veidiem, kā arī par informācijas apmaiņu starp nodokļu iestādēm.

Dažas no Marokas nodokļu konvenciju galvenajām iezīmēm ir nodokļu dubultās uzlikšanas atvieglojumi, nodokļa ieturējuma nodokļa samazināšana, kapitāla pieauguma nodoklis un informācijas apmaiņa.

Dažas no valstīm, ar kurām Maroka ir parakstījusi nodokļu nolīgumus, ir Francija, Spānija, Itālija, Kanāda, Amerikas Savienotās Valstis un Apvienotā Karaliste.

Marokas nodokļu režīms ir nedaudz sarežģīts un prasa rūpīgu plānošanu un atbilstību, tāpēc, veicot uzņēmējdarbību Marokā, ir svarīgi meklēt profesionālu konsultāciju, lai nodrošinātu atbilstību nodokļu likumiem un noteikumiem. Sazinieties ar Damalion ekspertiem un ļaujiet mums palīdzēt.

Marokā ir visaptveroša intelektuālā īpašuma (IĪ) aizsardzības regulatīvā un likumdošanas sistēma, kas atbilst starptautiskajiem standartiem. Valstī ir pieņemti vairāki likumi un noteikumi, lai aizsargātu vairākus intelektuālā īpašuma veidus, piemēram, patentus, preču zīmes, autortiesības un rūpniecisko dizainu.

Turklāt Maroka ir parakstījusi vairākus starptautiskus nolīgumus par intelektuālo īpašumu, tostarp Parīzes Konvenciju par rūpnieciskā īpašuma aizsardzību un Nolīgumu par intelektuālā īpašuma tiesību komercaspektiem.

Maroka atzīst vairākus intelektuālā īpašuma tiesību veidus, kurus aizsargā normatīvie akti. Šeit ir minēti galvenie intelektuālā īpašuma tiesību veidi Marokā:

Preču zīmes

• Preču zīmes ir zīmes, simboli vai vārdi, ko izmanto, lai atšķirtu viena uzņēmuma produktus vai pakalpojumus no citiem.
• Preču zīmes Marokā aizsargā Marokas rūpnieciskā īpašuma likums.
• Likums paredz preču zīmju reģistrāciju, kā arī ierobežo līdzīgu vai salīdzināmu preču zīmju izmantošanu, kas var maldināt patērētājus.
• Marokā reģistrētas preču zīmes pārkāpšana var būt sodāma saskaņā ar Marokas krimināllikumu vai civillikumu.
• Preču zīmes aizsardzība Marokā ir spēkā vairākus gadus no pieteikuma iesniegšanas dienas, un pēc tam to var pagarināt uz nenoteiktu laiku.

Patenti

• Patents ir juridiska aizsardzība, kas piešķirta izgudrojumam, kurš atbilst īpašām prasībām, piemēram, jaunumam un rūpnieciskai pielietojamībai.
• Patentu aizsardzību Marokā nosaka Marokas Patentu likums.
• Likums paredz patentu reģistrāciju, kā arī nosaka patentspējas prasības un patentu īpašnieku tiesības.
• Marokas patenta tiesības var labprātīgi nodot trešajām personām, taču, lai tās varētu izmantot pret trešajām personām, nodošana ir jāreģistrē Patentu valdē.
• Marokā patentaizsardzības termiņš ir 20 gadi no pieteikuma iesniegšanas dienas.

Autortiesības

• Autortiesības ir juridiska aizsardzība, ko piešķir oriģināldarbu, piemēram, literāru un mākslas darbu, autoriem.
• Autortiesības piešķir autoram divas galvenās tiesības: īpašuma tiesības un ētiskās tiesības.
• Autortiesības aizsargā Marokas Autortiesību likums.
• Likumā ir paredzēta literāro un mākslas darbu aizsardzība, kā arī noteiktas autortiesību īpašnieku tiesības.
• Marokā autortiesību aizsardzība ir spēkā autora mūža garumā un 50 gadus pēc viņa nāves.

Rūpnieciskais dizains

• Rūpnieciskais dizains ir tiesiskā aizsardzība, kas piešķirta produkta vizuālajam izskatam vai tā rotājumiem.
• Marokā rūpnieciskos dizainparaugus aizsargā Marokas Rūpnieciskā īpašuma likums.
• Likums paredz rūpniecisko dizainparaugu reģistrāciju, kā arī nosaka rūpniecisko dizainparaugu īpašnieku tiesības.
• Rūpnieciskā dizainparauga aizsardzība Marokā ir spēkā piecus gadus no pieteikuma iesniegšanas dienas, un to var pagarināt uz ne vairāk kā četriem secīgiem piecu gadu periodiem.

Intelektuālā īpašuma (IP) īstenošana

Marokas valdība ir nodibinājusi specializētu tiesu – Komerctiesu, kas izskata intelektuālā īpašuma strīdus. Tiesa ir tiesīga izdot aizliegumus, likt iznīcināt preces, kas pārkāpj tiesības, un piešķirt tiesību īpašniekam zaudējumu atlīdzību.

Marokas nodarbinātības likumi, kas ir unikāli pielāgoti valsts dzīvesveidam, ir izstrādāti, vadoties pēc Starptautiskās Darba organizācijas norādījumiem, un tiek uzskatīti par liberāliem un viegli piemērojamiem.

Marokas darba un nodarbinātības tiesību aktus reglamentē Darba kodekss, kas nosaka gan darba devēju, gan darbinieku tiesības un pienākumus.

Darba līgumi Marokā

Darba līgumi Marokā ir ļoti svarīgi, jo darba attiecības Marokā ir jādefinē ar rakstisku līgumu, kurā ir apkopoti darba noteikumi un nosacījumi, piemēram, alga, darba laiks un tiesības uz atvaļinājumu.

Marokā ir vairāki darba līgumu veidi, kurus darba devēji var izmantot atkarībā no darba rakstura un darba attiecību ilguma.

Šeit ir minēti galvenie darba līgumu veidi Marokā:

• Beztermiņa darba līgumi: šie darba līgumi Marokā ir visizplatītākais veids, un tos izmanto pastāvīgai nodarbinātībai. Tās ir nenoteiktas un tām nav noteikta ilguma.
• Līgumi uz noteiktu laiku: šāda veida darba līgumus izmanto pagaidu vai sezonas darbam vai gadījumos, kad darba devējam ir nepieciešams pieņemt darbā kādu noteiktu projektu vai uzdevumu veikšanai. Šāda veida līgumiem ir noteikts termiņš.
• Nepilnas slodzes darba līgumi: šāda veida darba līgumus izmanto darbiniekiem, kuri strādā mazāk nekā Marokā noteiktais pilnas slodzes darba laiks. Šāda veida līgumos nodarbinātajiem ir tiesības uz tādām pašām privilēģijām un pabalstiem kā pilna laika darbiniekiem, bet proporcionāli.

Marokā ir arī pārbaudes līgumi, mācekļa līgumi un stažēšanās līgumi.

Nodarbinātības pabalsti Marokā

Marokā darba devējiem ir jānodrošina darbiniekiem virkne pabalstu, kas apkopoti Darba kodeksā. Šeit ir minēti daži no galvenajiem nodarbinātības pabalstiem, kas tiek nodrošināti darbiniekiem Marokā:

• Darba laiks: standarta darba laiks Marokā ir 44 stundas nedēļā, ne vairāk kā 10 stundas dienā. Darbiniekiem ir tiesības uz vismaz vienu brīvu dienu nedēļā. Darbiniekiem ir jāmaksā arī par virsstundām, par kurām pienākas papildu samaksa.
• Sociālais nodrošinājums: Marokas darba devējiem par saviem darbiniekiem jāveic iemaksas sociālās apdrošināšanas sistēmā, kas nodrošina tādus pabalstus kā veselības aprūpe, pensijas un invaliditātes apdrošināšana.
• Apmaksāts atvaļinājums: papildus vairākām apmaksātām valsts svētku dienām katru gadu, tostarp islāma svētkiem Eid al-Fitr un Eid al-Adha. Darbiniekiem ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu pēc sešu mēnešu nepārtraukta darba pie viena darba devēja.
• Maternitātes un paternitātes atvaļinājums: Darba likums Marokā jaunajām māmiņām piedāvā 14 nedēļu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, bet tēviem ir tiesības uz 3 dienu paternitātes atvaļinājumu.
• Slimības atvaļinājums: Marokas darbiniekiem ir tiesības uz slimības atvaļinājumu, ja iepriekšējo sešu mēnešu laikā ir veiktas 54 dienas iemaksas.
• Veselība un drošība: Marokas darba devējiem jānodrošina darbiniekiem droša un veselībai nekaitīga darba vide.
• Darba attiecību izbeigšana: Marokas darba devējam ir jābūt likumīgam pamatojumam, lai izbeigtu darba līgumu ar darbinieku. Darbiniekiem, kuri tiek atlaisti bez iemesla, ir tiesības uz atlaišanas pabalstu.