Damalion Peru galds

Peru tiesību sistēmas pamatā ir civiltiesības, kas ir atvasinātas no Spānijas tiesību sistēmas. Tas nozīmē arī to, ka likumi ir kodificēti un balstīti uz rakstiskiem likumiem. Tiesību sistēmu pārrauga Tieslietu un cilvēktiesību ministrija, kas ir atbildīga par taisnīgu un objektīvu likumu piemērošanu.

Tiesību sistēma ir iedalīta trīs atzaru sistēmā: izpildvarā, likumdevējā un tiesu varā.

• Republikas izpildvaru vada prezidents, kuru ievēl uz pieciem gadiem.
• Likumdošanas varu veido Republikas Kongress, kas ir vienpalātas institūcija ar 130 locekļiem.
• Tiesu varu veido dažādas tiesas un tribunāli, tostarp Augstākā tiesa, kas ir valsts augstākā tiesa.

Peru valdības izpildvara, likumdevēja un tiesu vara darbojas neatkarīgi viena no otras. Tas nodrošina demokrātisku un pārredzamu valdības darbību un pilsoņu tiesību aizsardzību.

Ārvalstu investīcijas Peru

Ārvalstu ieguldījumi Peru kopumā ir apsveicami un veicināmi, un Peru valdība aktīvi veicina ārvalstu ieguldījumus, īstenojot politiku, kuras mērķis ir piesaistīt un aizsargāt ārvalstu ieguldījumus.

Lai veicinātu ārvalstu investīcijas, Peru ir parakstījusi vairākus brīvās tirdzniecības nolīgumus ar tādām valstīm kā ASV, Ķīna un Eiropas Savienība. Šie brīvās tirdzniecības nolīgumi nodrošina investoriem piekļuvi plašākam tirgum un piedāvā lielāku tiesisko aizsardzību ārvalstu ieguldījumiem.

Peru valdība piedāvā arī dažādus stimulus ārvalstu investoriem, tostarp nodokļu atvieglojumus, vienkāršotas birokrātiskās procedūras un vienkāršotas darba atļauju un vīzu saņemšanas procedūras.

Kopumā Peru atzinīgi vērtēja un veicināja ārvalstu investīcijas, taču, ja vien valdība nav devusi atļauju, ārvalstu investori nedrīkst iegūt vai turēt savā īpašumā raktuves, zemi, mežus, ūdeni vai kurināmā un enerģijas avotus 50 kilometru attālumā no Peru robežas.

Vienību izvēle Peru

Atkarībā no darbības, ko investori plāno veikt, ir vairāki juridisko personu veidi, kurus investori var izmantot, lai reģistrētu uzņēmumus Peru. Galvenās uzņēmumu juridiskās formas Peru ir šādas;

Vienīgais īpašnieks (Empresa unipersonal)

Šī ir vienkāršākā uzņēmējdarbības struktūra Peru, un tās īpašnieks un vadītājs ir viena persona.

Iespējas

• Tā īpašnieks un operators ir viena persona.
• Vienkārša un viegla iestatīšana.
• Īpašnieks ir personīgi atbildīgs par visiem uzņēmuma parādiem un saistībām.
• Peļņa tiek aplikta ar nodokli kā iedzīvotāju ienākumi.

Pilnsabiedrība – Sociedad Colectiva

Tā ir uzņēmējdarbības struktūra, kurā divas vai vairākas personas apvienojas, lai veiktu uzņēmējdarbību.

Iespējas

• Tā pieder un to vada divas vai vairākas personas.
• Visi partneri dala peļņu un zaudējumus.
• Katrs partneris ir personīgi atbildīgs par visiem uzņēmuma parādiem un saistībām.
• Peļņa tiek aplikta ar nodokli kā iedzīvotāju ienākumi.

Komandītsabiedrība (Sociedad en Comandita)

Tas ir līdzīgi pilnsabiedrībai, taču ar divu veidu partneriem: pilnsabiedrību un komandītsabiedrību.

Iespējas

• Tajā ir vismaz viens galvenais partneris un viens komandītsabiedrība.
• Komplementārajiem partneriem ir neierobežota atbildība par uzņēmuma parādiem un saistībām, savukārt komandītsabiedrības partneri ir atbildīgi tikai līdz sava ieguldījuma apmēram.
• Peļņa tiek aplikta ar nodokli kā iedzīvotāju ienākumi.

Akciju sabiedrība (Sociedad Anónima)

Šis ir vispazīstamākais juridiskās personas veids Peru uzņēmējdarbībai, jo to ir salīdzinoši viegli atvērt.

Iespējas

• Nepieciešami vismaz divi akcionāri
• Tā ir no akcionāriem nodalīta juridiska persona.
• Tās atbildība ir ierobežota līdz iemaksu summai.
• Tai jābūt valdei un ģenerāldirektoram.
• Peļņa tiek aplikta ar nodokli uzņēmuma līmenī un vēlreiz, kad tā tiek sadalīta akcionāriem kā dividendes.

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību (Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada)

Tā ir hibrīda uzņēmējdarbības struktūra, kas apvieno korporācijas un partnerības elementus.

Iespējas

• Minimālais atļauto partneru skaits ir divi, bet maksimālais – divdesmit.
• Īpašnieki tiek saukti par dalībniekiem un nav personīgi atbildīgi par LLC parādiem un saistībām.
• Tā neemitē akcijas, un tās dibināšanas prasības ir tādas pašas kā citām sabiedrībām.
• Tās kapitāls ir sadalīts īpašumtiesību daļās, un to nevar iekļaut vērtspapīros.
• Tās peļņa tiek aplikta ar nodokli kā iedzīvotāju ienākumi.

Filiāle (Sucursal)

Filiāle Peru ir ārzemju uzņēmuma paplašinājums, kas ļauj uzņēmumam darboties Peru, neveidojot atsevišķu juridisku personu.

Iespējas

• Tā nav atsevišķa juridiska persona no ārvalstu uzņēmuma.
• Tā ir dibināta ārpus juridiskās adreses un veic tādas pašas darbības kā tās galvenais birojs.
• Tā ir juridiski pārstāvēta, un tai ir vadības neatkarība mātesuzņēmuma noteiktajās darbībās.
• Ārvalstu uzņēmums ir atbildīgs par visiem parādiem un saistībām, kas radušās filiālei Peru.
• Uz filiāli attiecas tādi paši nodokļu likumi un noteikumi kā uz jebkuru citu uzņēmumu Peru.
• Ārvalstu uzņēmums saglabā pilnu kontroli pār filiāles darbību.

Izvēloties uzņēmējdarbības struktūru Peru, ir svarīgi ņemt vērā tādus faktorus kā atbildība, nodokļi, vienkārša izveide un juridiskās prasības. Ieteicams konsultēties ar profesionāli, lai noteiktu jūsu uzņēmumam piemērotāko struktūru.

Vai vēlaties reģistrēt uzņēmumu Peru? Sazinieties ar Damalion ekspertu.

Peru banku sistēma ir labi regulēta, un tajā darbojas dažādas finanšu iestādes, kas piedāvā dažādus pakalpojumus privātpersonām un uzņēmumiem. Banku nozari regulē Superintendencia de Banca, Seguros y AFPs (SBS), kas ir galvenā finanšu nozares regulatīvā iestāde.

Dažas galvenās banku pakalpojumu iezīmes Peru ir šādas:

Centrālā banka

Peru Centrālā rezervju banka (BCRP) ir valsts centrālā banka, kas atbild par monetārās politikas regulēšanu un valsts valūtas – Peru Sol – emisiju.

Regulatīvā iestāde

Superintendencia de Banca, Seguros y AFPs (SBS) ir regulatīvā iestāde, kas pārrauga banku nozari Peru. Tā ir atbildīga par banku, apdrošināšanas sabiedrību un pensiju fondu uzraudzību un regulēšanu.

Peru bankas

Peru ir dažādu veidu bankas, tostarp komercbankas, krājbankas un attīstības bankas. Šīs bankas piedāvā dažādu veidu kontus, tostarp krājkontus, norēķinu kontus un termiņnoguldījumus. Daudzas bankas piedāvā arī tiešsaistes bankas pakalpojumus un mobilās bankas lietotnes.

Bankas konta atvēršana Peru

Ja plānojat pārcelties uz Peru, jums cita starpā būs nepieciešams bankas konts, kas jūs pasargās no daudzām finansiālām saistībām.

Valstī darbojas vairākas pilna servisa bankas. Konta (personīgā vai uzņēmuma) atvēršanas process ir atkarīgs no izvēlētās bankas un no tā, vai jūs piesakāties tiešsaistē vai klātienē. Process ir atkarīgs arī no tā, vai esat Peru pilsonis.

Jums būs nepieciešama pase, adreses apliecinājums, Peru personas apliecība, aizpildīta pieteikuma veidlapa un, retos gadījumos, ieteikums no darba devēja.

Pēc tam, kad esat iesniedzis pieteikumu un visus nepieciešamos dokumentus, viss pārējais ir pavisam vienkārši. jums vajadzētu būt iespējai atvērt kontu vienas dienas laikā un piekļūt tam gandrīz nekavējoties. Taču ņemiet vērā, ka process dažādās bankās var atšķirties.

Tas var šķist, bet tā nav, vienkārši sazinieties ar Damalion ekspertiem un ļaujiet mums palīdzēt.

Tā kā Peru ir ļoti viesmīlīga valsts, ārvalstu pilsoņi daudz apmeklē Peru tūrisma un atpūtas nolūkos bez vīzas. Taču, lai uzturētos ilgāk, Peru likumos ir noteikts, ka ārzemniekiem ir jābūt atbilstošai vīzai.

Peru vīzas un uzturēšanās

Lai gan Peru vīzu sistēma ir būtiski pārskatīta un daži vīzu veidi ir izzuduši, bet daži ir mainījušies, Peru joprojām ir viegla valsts, uz kuru imigrēt, jo vīzu izsniegšanas process ir ļoti vienkāršs.

Peru ir pieejamas dažāda veida pagaidu vīzas un dažādas uzturēšanās vīzas.

Tālāk ir uzskaitītas dažas no visbiežāk sastopamajām:

• Darba vīza: tā ir paredzēta personām, kurām ir darba piedāvājums Peru.

• Uzņēmējdarbības vīza: šī veida vīza ir paredzēta augstvērtīgām personām, kuras Peru plāno uzsākt uzņēmējdarbību. Pieteikuma iesniedzējam būs jāiesniedz dokumentācija, piemēram, uzņēmējdarbības plāns un finanšu līdzekļu apliecinājums.
• Pensionāru vīza: tā paredzēta pensionāriem, kuri plāno dzīvot Peru. Lai pretendētu uz to, pieteikuma iesniedzējam ir jāpierāda noteikti pastāvīgie ikmēneša ienākumi.
• Studentu vīza: tā ir paredzēta personām, kas plāno studēt Peru.

Pastāvīgā uzturēšanās Peru

Ja ārzemnieks Peru uzturas ar jebkuru vīzu trīs gadus, viņš/viņa var pieteikties pastāvīgā iedzīvotāja vīzai, kas dod viņam/viņai tiesības uzturēties valstī beztermiņa uzturēšanās atļauju. Pieteikuma iesniedzējs varēs pieteikties arī uz pilsonību un otru pasi.

Plānojot imigrāciju uz Periu, šis process var aizņemt vairākus mēnešus, tāpēc ir svarīgi to plānot uz priekšu un meklēt profesionāļu atbalstu. Sazinieties ar Damalion ekspertiem un ļaujiet mums palīdzēt.

Nodokļu režīmu Peru pārvalda Valsts nodokļu administrācijas superintendance (SUNAT), kas ir atbildīga par nodokļu iekasēšanu un nodokļu likumu izpildi. Aģentūrai ir arī tiesības veikt revīzijas, uzlikt naudas sodus un sankcijas, kā arī uzsākt tiesvedību pret nodokļu maksātājiem, kuri nepilda savas nodokļu saistības.

Peru ir vairāki nodokļu veidi, tostarp:

• Ienākumu nodoklis: tas ir nodoklis, kas tiek uzlikts ar nodokli apliekamajiem fizisku personu un uzņēmumu ienākumiem. Nodokļa likme privātpersonām Peru ir no 8 % līdz 30 % atkarībā no viņu ienākumu līmeņa.
• Uzņēmumu ienākuma nodoklis: uzņēmumu ienākuma nodokļa likme ir vienota 29,5 % likme gan vietējiem, gan ārvalstu uzņēmumiem.
• Pievienotās vērtības nodoklis (PVN): tas ir nodoklis par precēm un pakalpojumiem pievienoto vērtību katrā ražošanas un izplatīšanas posmā. Standarta PVN likme Peru ir 18%, lai gan dažas preces un pakalpojumi ir atbrīvoti no PVN vai tiem piemēro samazinātu likmi.
• Akcīzes nodoklis: šis nodokļa veids tiek uzlikts konkrētām precēm, piemēram, alkoholam, tabakas izstrādājumiem, benzīnam un luksusa precēm. Nodokļa likme atšķiras atkarībā no produkta veida.
• Nekustamā īpašuma nodoklis: tas ir nekustamā īpašuma nodoklis. Likme svārstās no 0,2 % līdz 1 %, jo tā ir atkarīga no īpašuma vērtības un atšķiras atkarībā no atrašanās vietas.
• Zīmognodeva: zīmognodeva ir nodoklis, ko piemēro noteiktiem juridiskiem dokumentiem, piemēram, līgumiem, aktiem un testamentiem. Nodokļa likme atšķiras atkarībā no dokumenta veida.
• Muitas nodoklis: tas ir nodoklis par importētajām precēm. Šādi nodokļi ir ad valorem muitas nodoklis (no 0 % līdz 11 %), PVN (16 %) un pašvaldību veicināšanas nodoklis 2 % apmērā. Nodokļa likmes pamatā ir preču vērtība, kurai pieskaitīti visi piemērojamie nodokļi un nodevas.
• Nodoklis par nekustamā īpašuma nodošanu: šis nodoklis tiek iekasēts par visiem pilsētas un lauku nekustamā īpašuma nodošanas darījumiem Peru. Likme ir 3 %, un pirmās 10 nodokļu vienības ir atbrīvotas no nodokļa.

Dubultnodokļu līgumi

Peru ir noslēgusi vairākus līgumus ar citām valstīm par nodokļu dubultās uzlikšanas novēršanu, lai novērstu nodokļu dubulto uzlikšanu un veicinātu starptautisko tirdzniecību un ieguldījumus. Šajos līgumos parasti ir paredzēti noteikumi par to, kurai valstij ir tiesības uzlikt nodokļus konkrētiem ienākumu veidiem, piemēram, dividendēm, procentiem un autoratlīdzībām, un paredzēti mehānismi strīdu risināšanai starp līguma valstu nodokļu iestādēm.

Peru has double tax treaties with several countries including Argentina, Belgium, Brazil, Canada, Chile, China, Colombia, Czech Republic, Denmark, Ecuador, Finland, France, Germany, Hungary, India, Indonesia, Israel, Italy, Japan, South Korea, Luxembourg, Mexico, Netherlands, Norway, Panama, Philippines, Poland, Portugal, Qatar, Romania, Russian Federation, Singapore, South Africa, Spain, Sweden, Switzerland, Thailand, Turkey, Ukraine, United Arab Emirates, United Kingdom, United States, Uruguay, and Vietnam.

Kopumā nodokļu režīms Peru ir salīdzinoši vienkāršs, tomēr privātpersonām un uzņēmumiem, kas veic uzņēmējdarbību Peru, ir svarīgi apzināties savas nodokļu saistības un ievērot nodokļu likumus, lai izvairītos no sodiem un juridiskām problēmām. Sazinieties ar Damalion ekspertiem un palīdzēsim.

Tā kā Peru ir parakstījusi Pasaules Intelektuālā īpašuma organizācijas līgumu un 1996. gada Līgumu par mutisko tulkojumu un fonogrammām, tai ir spēkā esoši tiesību akti, kas pienācīgi aizsargā intelektuālo īpašumu saskaņā ar starptautiskajiem standartiem, kā arī tiesvedība, kas šo aizsardzību padara iespējami produktīvu.

Šie intelektuālā īpašuma aizsardzības veidi Peru nodrošina uzņēmumiem svarīgus juridiskus instrumentus, lai aizsargātu savas inovācijas, radošos darbus un konfidenciālu informāciju no neatļautas konkurentu izmantošanas.

Galvenie intelektuālā īpašuma veidi Peru ir šādi:

Patenti

• Patents Peru ir izgudrotājam piešķirtas ekskluzīvas tiesības uz izgudrojumu, kas dod tiesības neļaut citiem bez atļaujas izgudrojumu izgatavot, izmantot vai pārdot.
• Patentus var piešķirt izgudrojumiem, tostarp produktiem, procesiem un ražošanas metodēm.
• Peru atzīst arī Līgumu par sadarbību patentu jomā (PCT), kas nodrošina starptautisku patentaizsardzību.
• Patentu var reģistrēt Peru Izgudrojumu un jaunu tehnoloģiju birojā Nacionālajā brīvas konkurences un intelektuālā īpašuma aizsardzības institūtā (INDECOPI), kas izgudrotājam piešķir ekskluzīvas tiesības uz 20 gadiem no pieteikuma datuma.

Preču zīmes

• Preču zīme Peru ir atšķirības zīme, kas identificē un atšķir preces un pakalpojumus tirgū. Tas var būt vārds, frāze, logotips vai to kombinācija.
• Preču zīmju īpašniekiem ir tiesības aizliegt citiem izmantot maldinoši līdzīgu preču zīmi līdzīgām precēm vai pakalpojumiem.
• Peru ir preču zīmju un pakalpojumu zīmju reģistrācijas sistēma, ko var reģistrēt Valsts konkurences aizsardzības un intelektuālā īpašuma aizsardzības institūtā (INDECOPI).
• Preču zīmes Peru ir aizsargātas 10 gadus, un tās var pagarināt uz nenoteiktu laiku.

Autortiesības

• Autortiesību aizsardzība Peru attiecas uz oriģinālliteratūras, mākslas un zinātnes oriģināldarbiem, tostarp programmatūru.
• Autortiesību īpašniekiem ir ekskluzīvas tiesības reproducēt, izplatīt un radīt atvasinātus darbus, pamatojoties uz viņu darbiem.
• Autortiesības rodas automātiski darba radīšanas brīdī un ir spēkā autora mūža garumā plus 70 gadus.
• Autortiesības Peru var reģistrēt INDECOPI.

Komercnoslēpumi

• Komercnoslēpumi ir klasificēta uzņēmējdarbības informācija, kas nodrošina konkurences priekšrocības.
• Peru komercnoslēpumus aizsargā likums par komercnoslēpumiem un neizpaužamu informāciju.
• Saskaņā ar Peru tiesību aktiem par komercnoslēpumu nelikumīgu piesavināšanos ir paredzēts kriminālsods un civiltiesisks sods.

Rūpnieciskais dizains

• Rūpnieciskie dizainparaugi Peru aizsargā izstrādājuma estētiskās īpašības, piemēram, formu, krāsu un faktūru.
• Rūpnieciskie dizainparaugi ir jāreģistrē INDECOPI Peru.
• Rūpnieciskā dizainparauga reģistrācija tā īpašniekam piešķir ekskluzīvas tiesības liegt trešajām personām izmantot reģistrēto dizainparaugu.
• Rūpnieciskā dizainparauga aizsardzība ir spēkā desmit gadus, un to var pagarināt līdz 25 gadiem.

Izpilde

Par intelektuālā īpašuma tiesību aktu piemērošanu Peru ir atbildīgs Valsts konkurences aizsardzības un intelektuālā īpašuma aizsardzības institūts (INDECOPI). Izpildes mehānismi ietver civiltiesiskus un kriminālsodus, tostarp naudas sodus un brīvības atņemšanu.

Darba un nodarbinātības tiesības Peru reglamentē Darba kodekss, kas nosaka darba devēju un darbinieku tiesības un pienākumus.

Peru darba un nodarbinātības tiesību aktu galvenās iezīmes ir šādas:

Darba līgumi

Darba līgumus Peru var slēgt uz noteiktu vai nenoteiktu laiku. Līgumiem jābūt rakstiskiem, un tajos jānorāda noteikta pamatinformācija, piemēram, amata nosaukums, alga un līguma darbības ilgums.

Peru ir divi galvenie darba līgumu veidi: darba līgumi uz noteiktu laiku un darba līgumi uz nenoteiktu laiku.

• Līgumi uz noteiktu laiku: tie ir līgumi uz noteiktu laiku, par ko darba devējs un darbinieks vienojas darbā pieņemšanas brīdī. Līguma termiņš var būt noteikts konkrētam projektam, sezonai vai iepriekš noteiktam periodam. Tiklīdz beidzas līguma termiņš, darba attiecības tiek izbeigtas. Līgumus uz noteiktu laiku var pagarināt vai pagarināt, bet kopējais ilgums nedrīkst pārsniegt piecus gadus.
• Nenoteikta termiņa līgumi: tie ir līgumi, kuriem nav noteikts beigu datums. Tas ir visizplatītākais darba līguma veids Peru. Darba attiecības turpinās, līdz darba devējs vai darbinieks tās pārtrauc. Darba līgumu uz nenoteiktu laiku darba devējs var izbeigt gan pamatota iemesla dēļ, gan bez pamatota iemesla.

Abu veidu līgumiem jābūt rakstiskiem, un tajos jāietver noteikta pamatinformācija, piemēram, darba devēja un darbinieka identitāte, amata nosaukums, alga, līguma darbības ilgums un veicamā darba apraksts.

Nodarbinātības atlīdzība, tiesības un pabalsti Peru

• Minimālā alga: minimālo algu Peru nosaka valdība, un tā tiek periodiski koriģēta.
• Darba laiks: standarta darba nedēļa Peru ir 48 stundas, un maksimālais dienas darba laiks ir 8 stundas. Virsstundu darbs ir atļauts, taču par to ir jāmaksā lielāka samaksa nekā par parastajām stundām.
• Sociālais nodrošinājums: Peru darba devējiem ir jāveic iemaksas sociālās apdrošināšanas sistēmā, kas nodrošina tādus pabalstus kā veselības apdrošināšana, pensijas un invaliditātes apdrošināšana.
• Apmaksāts atvaļinājums: darbiniekiem ir tiesības uz apmaksātām atvaļinājuma dienām pēc viena gada nepārtraukta darba stāža beigām. Atvaļinājuma dienu skaits ir atkarīgs no darba stāža un ir no 15 līdz 30 dienām gadā. Papildus atvaļinājuma dienām darbiniekiem ir tiesības uz apmaksātām valsts svētku dienām.
• Ziemassvētku prēmija: darba devējiem ir pienākums izmaksāt darbiniekiem Ziemassvētku prēmiju, kas ir vienāda ar viena mēneša algu.
• Veselības apdrošināšana: darba devēji saviem darbiniekiem var nodrošināt veselības apdrošināšanu, izmantojot privātu apdrošināšanas sabiedrību vai valsts veselības aprūpes sistēmu.
• Pensiju plāni: darba devēji saviem darbiniekiem var piedāvāt pensiju plānus, lai palīdzētu viņiem veidot uzkrājumus pensijai.

Darba attiecību izbeigšana un atlaišanas pabalsts

Darba līgumu var izbeigt gan darba devējs, gan darbinieks, taču, lai nodrošinātu, ka darba līguma izbeigšana ir likumīga, ir jāievēro īpašas procedūras. Darba devējam ir jānorāda pamatots atlaišanas iemesls, un tam var tikt pieprasīts izmaksāt atlaišanas pabalstu.

Darbiniekiem, kuri tiek atlaisti bez attaisnojoša iemesla, ir tiesības uz atlaišanas pabalstu, kas tiek aprēķināts, pamatojoties uz darba stāžu un darbinieka algu.

Kopumā darba un nodarbinātības tiesību akti Peru nodrošina pamatprincipus darbinieku tiesību aizsardzībai un regulē darba devēju un darbinieku attiecības.