Damalion Verenigde Arabische Emiraten (VAE) bureau

Het rechtssysteem van de VAE is een mix van burgerlijk recht en sharia. De VAE beschikken over een solide juridisch kader, en hun rechtsstelsel wordt beschouwd als een van de meest stabiele in de regio. Het rechtssysteem bestaat uit verschillende onderdelen, waaronder federale rechtbanken, shari’a-rechtbanken en de rechtbanken van het Dubai International Financial Centre (DIFC).

De VAE hebben ook vrije zones ingesteld, die onder hun wet- en regelgeving vallen. Deze vrije zones bieden belastingvoordelen en staan 100% buitenlandse eigendom toe.

Buitenlandse investeringen

De VAE staan open voor directe buitenlandse investeringen en hebben verschillende maatregelen genomen om buitenlandse investeringen in het land aan te trekken en te vergemakkelijken. De regering van de VAE heeft verschillende maatregelen genomen om buitenlandse investeringen aan te moedigen, waaronder een gunstig ondernemingsklimaat, investeringsstimulansen, vrije zones, publiek-private partnerschappen (PPP’s) en de wet op de BDI.

Een buitenlandse entiteit kan zich in de VAE vestigen door een filiaal te vestigen of een vennootschap op te richten, maar bepaalde sectoren, zoals banken, verzekeringen en investeringen, zijn aan regelgeving onderworpen.

In het algemeen hebben de VAE zich gevestigd als een toonaangevende bestemming voor buitenlandse investeringen, die investeringen aantrekken uit een breed scala van sectoren.

Bedrijfsentiteiten in de VAE

De Verenigde Arabische Emiraten (VAE) bieden een verscheidenheid aan bedrijfsstructuren die zijn ontworpen om te voldoen aan de behoeften van bedrijven van alle soorten en maten. Elke bedrijfsstructuur in de VAE heeft zijn unieke kenmerken en voordelen.

Hieronder volgen de meest populaire soorten vennootschapsvormen die in de VAE beschikbaar zijn:

Eenmanszaak

Een eenmanszaak is een bedrijf dat eigendom is van en bestuurd wordt door één individu.

Kenmerken

• Het is de eenvoudigste bedrijfsstructuur in de VAE.
• Het is eigendom van en wordt geëxploiteerd door één persoon
• Het vereist een lokale service agent
• De aansprakelijkheid van de eigenaar is onbeperkt

Naamloze vennootschap (LLC)

Dit is een populaire vorm van vennootschapsstructuur in de VAE waarbij de aansprakelijkheid van de aandeelhouders beperkt is tot het bedrag van het kapitaal dat zij in de vennootschap hebben geïnvesteerd.

Kenmerken

• Het vereist ten minste twee aandeelhouders
• Het staat 100% buitenlandse eigendom toe
• De aansprakelijkheid van de aandeelhouders is beperkt tot het bedrag van het door hen geïnvesteerde kapitaal.
• Het heeft een flexibele managementstructuur
• Het kan zakelijke activiteiten verrichten binnen de VAE

Partnerschap

Dit is een bedrijfsstructuur waarin twee of meer personen de eigendoms- en beheersverantwoordelijkheden delen.

Kenmerken

• Er zijn twee soorten partnerschappen in de VAE: vennootschappen onder firma en commanditaire vennootschappen.
• Twee of meer personen delen eigendom en management verantwoordelijkheden
• Vennootschap onder firma: alle vennoten zijn even aansprakelijk
• Commanditaire vennootschap: een of meer vennoten hebben beperkte aansprakelijkheid
• Vereist een lokale service agent

Openbare vennootschap op aandelen (PJSC)

Een PJSC is een bedrijfsstructuur die openbare aandelen mag uitgeven.

Kenmerken

• Het vereist een minimum van 10 oprichters
• Het maakt openbare aanbiedingen van aandelen mogelijk
• De raad van bestuur beheert de onderneming

Vrije Zone-onderneming

Een vrije zone bedrijf is gevestigd in een van de vele vrije zones in de VAE.

Kenmerken

• Deze vrije zones bieden 100% buitenlands eigendom
• Het biedt belastingvrijstellingen en andere stimulansen om buitenlandse investeringen aan te moedigen.
• Geen vereiste voor een lokale sponsor of dienstverlener
• het heeft een eenvoudig registratieproces
• Het kan bedrijfsactiviteiten uitvoeren binnen de vrije zone en buiten de VAE.

Vestiging

Een bijkantoor is een uitbreiding van een buitenlandse onderneming in de VAE.

Kenmerken

• Het is een uitbreiding van een buitenlands bedrijf in de VAE.
• Het vereist een lokale sponsor of service agent
• Het valt onder de regelgeving van het ministerie van Economie en Handel van de VAE.
• Het staat 100% buitenlandse eigendom toe
• Het kan zakelijke activiteiten verrichten binnen de VAE

Bureau van vertegenwoordiging

Een vertegenwoordigingskantoor is vergelijkbaar met een bijkantoor, maar mag in de VAE geen commerciële activiteiten ontplooien.

Kenmerken

• Het doel ervan is ondersteuning te bieden aan de moedermaatschappij.
• Het vereist een lokale sponsor of service agent

Wanneer u van plan bent een bedrijf op te richten in de VAE, is het raadzaam professioneel advies in te winnen voordat u een bedrijfsstructuur kiest. Neem nu contact op met uw Damalion expert en laten we u helpen.

Bankieren in de VAE is een essentieel onderdeel van de economie, met een robuust banksysteem dat een breed scala aan diensten biedt aan particulieren en bedrijven.

De banken in de VAE hebben hoge kredietratings, wat de kracht en stabiliteit van de banksector weerspiegelt. De kredietwaardigheid van het land is ook hoog, wat wijst op een stabiele en sterke economie.

Enkele belangrijke aspecten van bankieren in de VAE zijn:

Centrale Bank

De Centrale Bank van de Verenigde Arabische Emiraten (VAE) is de regelgevende instantie voor het bankwezen in het land. Zij is verantwoordelijk voor het vaststellen van het monetaire beleid, het waarborgen van de financiële stabiliteit en het reguleren van banken en andere financiële instellingen.

Bankdiensten

Er zijn verschillende lokale en internationale banken actief in de VAE, en deze banken bieden een breed scala aan bankdiensten, waaronder betaal- en spaarrekeningen, creditcards, leningen, hypotheken en vermogensbeheerdiensten.

Islamitisch Bankieren

Islamitisch bankieren is ook een populaire optie in de VAE, met verschillende banken die Sharia-conforme financiële producten en diensten aanbieden. Islamitisch bankieren volgt de beginselen van het islamitisch recht en verbiedt op rente gebaseerde transacties.

Een bankrekening openen in de VAE

Afhankelijk van uw behoeften kunt u een persoonlijke of zakelijke bankrekening in de VAE openen.

Om een zakelijke bankrekening in Dubai te openen is een bedrijfsvestiging nodig. En persoonlijke rekening kan worden geopend onder een persoonlijke naam van een individu.

Om een persoonlijke rekening te openen zijn een verblijfsvisum en een identiteitskaart van de Emiraten essentiële documenten die u nodig hebt om dit proces te beginnen.

Voor een zakelijke rekening in de VAE bestaan de vereiste documenten onder meer uit een geldige handelsvergunning, aandelencertificaten, bedrijfsmemorandum, oprichtingsakte, statuten en handtekeningen van de aandeelhouders.

Afhankelijk van de bank kunnen ook extra documenten nodig zijn.

Niet-ingezetenen kunnen ook bankrekeningen openen, maar de vereisten kunnen verschillen.

Bankieren in de VAE is een veilige en handige optie voor particulieren en bedrijven, met een breed scala aan diensten en opties om uit te kiezen.

Dankzij zijn belastingvrije status, hoge levenskwaliteit, uitstekende mogelijkheden voor bedrijfsontwikkeling en economische en politieke stabiliteit. De Verenigde Arabische Emiraten is een van de meest gewilde landen ter wereld voor een verblijfsvergunning. Om een verblijfsvergunning voor de VAE te krijgen, moeten buitenlanders een verblijfsvisum aanvragen.

Verblijfsvergunning voor de VAE

Een verblijfsvisum voor de VAE is een vergunning waarmee een buitenlander voor langere tijd in de VAE kan wonen.

Er zijn verschillende soorten verblijfsvisa in de VAE, waaronder:

• Arbeidsvisum: een van de meest voorkomende manieren om verblijf in de VAE te verkrijgen is via werk. Personen die een baan aangeboden krijgen door een bedrijf in de VAE kunnen een werkvisum aanvragen, waarmee zij in het land kunnen verblijven en werken. Het werkvisum wordt meestal afgegeven voor een periode van twee of drie jaar en kan worden verlengd.
• Investor Visa: personen die een aanzienlijk bedrag investeren in een onderneming of onroerend goed in de VAE kunnen een investeerdersvisum aanvragen. Het bedrag dat nodig is voor een investeerdersvisum varieert per emiraat.
• Vastgoedvisum: personen die onroerend goed bezitten in de VAE kunnen een vastgoedvisum aanvragen, waarmee zij in het land kunnen verblijven. Het onroerend goed moet minstens AED 1 miljoen waard zijn, en het visum is doorgaans drie jaar geldig.
• Familievisum: personen die een familielid hebben dat ingezetene of staatsburger van de VAE is, kunnen een familievisum aanvragen, waarmee zij in het land kunnen verblijven. Het familielid dat ingezetene of staatsburger is, moet optreden als referent voor de visumaanvrager.
• Pensioenvisum: de VAE bieden een pensioenvisum aan voor personen die ouder zijn dan 55 jaar en aan bepaalde financiële criteria voldoen. Het visum vereist dat aanvragers een maandelijks inkomen hebben van ten minste AED 20.000, of een spaartegoed van ten minste AED 1 miljoen.

Het proces van het verkrijgen van een verblijfsvergunning in de VAE kan complex en tijdrovend zijn, dus het is raadzaam om de hulp van een professional in te roepen om het proces te begeleiden. Neem nu contact op met uw Damalion expert en laat ons helpen.

De VAE hebben een uniek belastingregime dat afwijkt van de meeste andere landen en dat is ontworpen om bedrijfsvriendelijk te zijn en buitenlandse investeringen aan te trekken.

Er is geen federale inkomsten- of vennootschapsbelasting in de VAE. Maar sommige emiraten kunnen specifieke belastingen heffen op bepaalde soorten bedrijven, zoals de “toeristenbelasting” van Dubai op hotelovernachtingen. Daarnaast kunnen sommige olie- en gasbedrijven en buitenlandse banken die in de VAE actief zijn, onderworpen zijn aan vennootschapsbelasting.

Het ontbreken van inkomsten- en vennootschapsbelasting, in combinatie met de invoering van BTW en accijnzen, betekent dat de regering inkomsten kan genereren en toch een concurrerend en aantrekkelijk ondernemingsklimaat kan handhaven.

De belangrijkste soorten belastingen in de VAE

Belasting op de toegevoegde waarde (BTW)

Dit geldt voor de meeste goederen en diensten, waaronder eten en drinken, elektronica, kleding en amusement. Sommige goederen en diensten zijn vrijgesteld van btw, zoals gezondheidszorg, onderwijs en woningen. Het huidige BTW-tarief is 5%.

Accijns

Dit is een belasting op bepaalde goederen die schadelijk worden geacht voor de volksgezondheid of het milieu. Het huidige accijnstarief bedraagt 50% voor tabaksproducten en 100% voor energiedranken en koolzuurhoudende dranken.

Douanerechten

De VAE heffen douanerechten op goederen die in het land worden ingevoerd. De tarieven van de douanerechten variëren naar gelang van het soort goederen en het land van oorsprong.

Belastingverdragen

De VAE hebben verschillende overeenkomsten ter voorkoming van dubbele belastingheffing met andere landen ondertekend, die moeten voorkomen dat personen en ondernemingen tweemaal worden belast op hetzelfde inkomen. Deze overeenkomsten bieden belastingverlichting en helpen investeringen en handel tussen de VAE en andere landen te bevorderen.

Enkele belangrijke aspecten van de belastingverdragen met de VAE zijn:

• Dekking: Belastingverdragen met de VAE bestrijken doorgaans belastingen op inkomen, waaronder vennootschapsbelasting, individuele inkomstenbelasting en bronbelasting op dividenden, rente en royalty’s.

• Belastingvermindering: Belastingverdragen met de VAE bieden belastingvermindering in de vorm van verlaagde bronbelastingtarieven of vrijstelling van bronbelasting op dividenden, rente en royalty’s betaald aan inwoners van het andere verdragsland.
• Procedure voor onderling overleg (MAP): De belastingverdragen van de VAE bevatten een procedure voor onderling overleg (MAP) om geschillen tussen de belastingautoriteiten van de overeenkomstsluitende staten op te lossen.
• Fiscale residentie: Belastingverdragen met de VAE bevatten doorgaans bepalingen voor het bepalen van de fiscale residentie van personen en bedrijven.

De VAE hebben belastingverdragen ondertekend met meer dan 100 landen, waaronder Albanië, Armenië, Andorra, Oostenrijk, Azerbeidzjan, Belarus, Bangladesh, Benin, Belize, Bermuda, Bosnië en Herzegovina, België, Mauritius, Bulgarije, China, Cyprus, Canada, Estland, Egypte, Ethiopië, Finland, Fiji, Nieuw-Guinea, Georgië, Gambia, Griekenland, Duitsland, Hongkong, India, Indonesië, Ierland, Japan, Kirgizië, Kazachstan, Kenia, Libanon, Nieuw-Zeeland, Luxemburg, Litouwen, Maleisië, Malta, Mongolië, Montenegro, Marokko, Mozambique, Mauritius, Mauritanië, Mexico, Nederland, Nigeria, Nieuw-Zeeland, Pakistan, Filippijnen, Palestina, Polen, Portugal, Panama, Rusland, Roemenië, Seychellen, Zwitserland, Spanje, Singapore, Senegal, Servië, Sri Lanka, Slovenië, Slowakije, Zuid-Korea, Soedan, Zuid-Afrika, Syrië, Tadzjikistan, Thailand, Turkije, Turkmenistan, Tunesië, Uruguay, Oekraïne, Oezbekistan, Uganda, Vietnam en Jemen.

Deze belastingverdragen vormen een belangrijk kader voor de bevordering van grensoverschrijdende investeringen en handel, en voor het vermijden van dubbele belasting op inkomsten.

De bescherming van intellectuele eigendom (IE) is een belangrijk aspect van zakendoen in de VAE. In dit verband hebben de VAE aanzienlijke vooruitgang geboekt bij de verbetering van hun juridisch kader voor de bescherming van intellectuele eigendom. Hierdoor zijn de VAE een aantrekkelijke bestemming geworden voor bedrijven die hun intellectuele-eigendomsrechten in de regio willen beschermen.

De VAE hebben een rechtsstelsel dat voorziet in de bescherming van verschillende soorten IE, waaronder octrooien, handelsmerken, auteursrechten en handelsgeheimen.

De VAE hebben ook diverse internationale verdragen met betrekking tot de bescherming van intellectuele eigendom ondertekend, waaronder de Conventie van Parijs voor de bescherming van industriële eigendom en de Conventie van Bern voor de bescherming van literaire en artistieke werken.

Er zijn verschillende soorten bescherming van intellectuele eigendom (IE) beschikbaar in de VAE. De belangrijkste soorten IE-bescherming in de VAE zijn:

Octrooien

• Een octrooi is een wettelijke bescherming voor een uitvinding die de uitvinder exclusieve rechten verleent om de uitvinding gedurende een exclusieve periode te gebruiken, te verkopen en in licentie te geven.
• Een octrooi kan worden verleend voor nieuwe uitvindingen die ofwel voortvloeien uit een creatief idee of een creatieve verbetering, ofwel een uitvinderswerkzaamheid vormen.
• In de VAE worden octrooien verleend door het Octrooibureau van de VAE, dat de bescherming van octrooien regelt en onder het ministerie van Economie valt.
• Een octrooi is 20 jaar geldig vanaf de datum van indiening van de aanvraag in de VAE.

Handelsmerken

• Een handelsmerk is een symbool, woord of ontwerp dat een product of dienst identificeert en onderscheidt van dat van anderen.
• Om registreerbaar te zijn, moet een merk anders zijn en nog niet door een ander zijn geregistreerd.
• In de VAE worden handelsmerken geregistreerd bij het ministerie van Economie van de VAE.
• Merkregistratie in de VAE is tien jaar geldig vanaf de datum van aanvraag en kan worden verlengd.

Auteursrechten

• Een auteursrecht is een wettelijke bescherming voor originele creatieve werken, zoals literaire, artistieke en muzikale werken.
• Auteursrecht kan bestaan in een grote verscheidenheid van media, waaronder, maar niet beperkt tot, geschreven media, verbale media, fotografische media en muziekopnames.
• In de VAE worden auteursrechten beschermd door de auteurswet van de VAE.
• Auteursrechtelijke bescherming ontstaat automatisch bij de creatie van het werk door de auteur, zodat registratie niet verplicht is. Maar een auteursrecht kan worden geregistreerd bij het ministerie van Economie om voorrang te krijgen.
• In de VAE wordt het auteursrecht beschermd voor de duur van het leven van de auteur plus 50 jaar.

Industriële ontwerpen

• Een industrieel ontwerp heeft betrekking op de esthetische kenmerken van een product, zoals de vorm, de configuratie, het patroon of de versiering.

• In de VAE worden industriële ontwerpen beschermd door het octrooibureau van de VAE en beheerd door het ministerie van Economie.
• Het ongeoorloofd gebruik van een geregistreerd industrieel ontwerp is strafbaar volgens het recht van de VAE.
• De beschermingstermijn voor een geregistreerd model is 20 jaar in de VAE.

Handelsgeheimen

• Een handelsgeheim is alle vertrouwelijke informatie die een bedrijf een concurrentievoordeel oplevert.
• In de VAE worden bedrijfsgeheimen beschermd krachtens de handelswet van de VAE.

Handhaving en registratie

De VAE hebben strenge wetten om IP-rechten te handhaven en inbreuk te voorkomen. Als uw IE-rechten worden geschonden, kunt u juridische stappen ondernemen om uw rechten te beschermen en schadevergoeding te eisen.

Het is ook belangrijk voor personen en bedrijven om hun IE in de VAE te beschermen, aangezien een inbreuk op IE-rechten kan leiden tot aanzienlijke financiële en reputatieschade. Om uw IE in de VAE wettelijk te beschermen, moet u uw rechten laten registreren bij de bevoegde autoriteiten.

Arbeid en werkgelegenheid in de VAE worden geregeld door de arbeidswet van de VAE, waarin de rechten en plichten van zowel werkgevers als werknemers zijn vastgelegd.

Deze wet is losjes gebaseerd op het criterium van de Internationale Arbeidsorganisatie en geldt in alle emiraten. De wet regelt de meeste aspecten van de betrekkingen tussen werkgever en werknemer, waaronder werktijden, faciliteiten, verlof en ontslagrechten.

Arbeidsovereenkomsten in de VAE

Arbeidsovereenkomsten in de VAE moeten schriftelijk zijn en details bevatten zoals functieomschrijving, salaris en voordelen. De overeenkomst moet ook de duur van het dienstverband vermelden, die zowel van bepaalde als van onbepaalde duur kan zijn.

Er zijn twee hoofdtypen arbeidsovereenkomsten in de VAE:

• Contracten van bepaalde duur: een contract van bepaalde duur is een contract met een specifieke einddatum. Het wordt vaak gebruikt voor werkgelegenheid van korte duur of op projectbasis. Deze contracten kunnen in onderling overleg tussen werkgever en werknemer worden verlengd.
• Onbeperkte contracten: dit is een contract zonder einddatum. Deze contracten zijn gebruikelijk voor langdurige tewerkstelling en bieden meer werkzekerheid voor werknemers. Bij een overeenkomst van onbepaalde duur kan elke partij de overeenkomst beëindigen met een opzegtermijn, die varieert naar gelang van de duur van het dienstverband van de werknemer.

Beide soorten contracten moeten schriftelijk zijn en details bevatten zoals functieomschrijving, salaris en voordelen.

Evenzo moeten werknemers hun arbeidsovereenkomst zorgvuldig doornemen en hun rechten en plichten uit hoofde van de overeenkomst en de wet kennen.

Arbeidsvergoeding, rechten en voordelen in de VAE

De arbeidsvoorwaarden in de VAE variëren afhankelijk van het soort arbeidsovereenkomst, de bedrijfstak en de werkgever. Hier zijn enkele van de gebruikelijke arbeidsvoorwaarden die werkgevers in de VAE aanbieden:

• Werktijden: de arbeidswet van de VAE bepaalt dat de maximale werktijd per week 48 uur bedraagt voor volwassenen en 30 uur voor minderjarigen. Tijdens de Ramadan is de werktijd beperkt tot zes uur per dag.

• Jaarlijks verlof: werknemers in de VAE hebben recht op een bepaald aantal betaalde jaarlijkse verlofdagen, afhankelijk van hun anciënniteit. Gewoonlijk hebben werknemers recht op 30 vakantiedagen per jaar.
• Ziekteverlof: werknemers in de VAE hebben recht op een bepaald aantal betaalde ziektedagen per jaar. Het aantal ziekteverlofdagen hangt af van de anciënniteit van de werknemer.
• Zwangerschapsverlof: vrouwelijke werknemers in de VAE hebben recht op 45 dagen betaald zwangerschapsverlof, dat in bepaalde omstandigheden met nog eens 10 dagen kan worden verlengd.
• gratificatie: volgens de arbeidswet van de VAE hebben werknemers recht op een gratificatie aan het einde van hun dienstverband, die wordt berekend op basis van de duur van het dienstverband en het eindsalaris van de werknemer.
• Ziektekostenverzekering: veel werkgevers in de VAE bieden hun werknemers een ziektekostenverzekering aan, die medische kosten, ziekenhuisopname en andere gezondheidsgerelateerde kosten kan dekken.
• Huisvesting: sommige werkgevers bieden hun werknemers huisvesting of huisvestingstoelagen om de kosten van huisvesting in de VAE te helpen dekken.

Beëindiging van het dienstverband

In de VAE kan een werkgever het contract van een werknemer beëindigen om een geldige reden, zoals wangedrag of slechte prestaties. De werkgever moet de werknemer wel een opzegtermijn en een vergoeding geven, die wordt bepaald door de lengte van het dienstverband van de werknemer.

In de VAE moeten werkgevers zorgen voor eerlijke en concurrerende arbeidsvoorwaarden om getalenteerde werknemers aan te trekken en te behouden.