Damalion Israël desk

Zaken doen in Israël

Een van de sterkste en meest ontwikkelde markteconomieën ter wereld is Israël. Israël heeft een bekwame en goed opgeleide beroepsbevolking, en dankzij een concentratie van risicokapitaal is het een wereldleider in hightechindustrieën. Dit schept een gunstig klimaat voor buitenlandse investeerders in een grote verscheidenheid van mogelijkheden.

Israël heeft een gevarieerde economie die vooral gericht is op technologische producten.

Er wonen 9,2 miljoen mensen en het BBP bedraagt maar liefst 402 miljard USD, waardoor het een economisch centrum is. Israël staat op de 43e plaats wat betreft economische vrijheid in de 2022 Index met een score van 68,0. In het Midden-Oosten en Noord-Afrika staat Israël op de tweede plaats van de 14 landen, en de algemene beoordeling is hoger dan zowel het gemiddelde voor de regio als voor de hele wereld.

Onder de wereldleiders in vele industrieën

Israëlische bedrijven zijn wereldleiders op het gebied van de vervaardiging van kunststoffen, high-tech en chemische goederen (Israël staat bekend om zijn deskundigheid op het gebied van generieke geneesmiddelen) (luchtvaart, elektronica, telecommunicatie, software, biotechnologie, enz.) De industrie als geheel is goed voor 18,6% van het bbp en biedt werk aan 17% van de beroepsbevolking (Wereldbank, 2020). Eén procent van de beroepsbevolking is werkzaam in de landbouwsector, die 1,2% van het bbp genereert(Wereldbank, 2020). Groenten en fruit, granen, wijn en veeteelt zijn de voornaamste teelten van Israël.

Zaken doen in en met Israël is vaak een onderdeel van de wereldwijde strategie van veel succesvolle organisaties vanwege de hoge investeringsopbrengsten en lucratieve commerciële vooruitzichten die worden geboden. De score voor de ondernemingsvriendelijkheid van Israël in 2020 was 76,7. In vergelijking met andere landen gedurende de gehele studieperiode was het zakendoen in Israël 35 procent gemakkelijker. Dit zijn slechts enkele voorbeelden die van Israël een lucratieve en bedrijfsvriendelijke natie maken. De technologische vooruitgang in combinatie met generieke industrieën heeft buitenlandse investeerders en ondernemers aangetrokken om in Israël te investeren en dividenden te maken.

Overwegingen om zaken te doen in Israël zijn:

• Technologie en innovatie doordesemen elk aspect van de Israëlische industrie. Israëli’s waarderen autoriteitsfiguren en bekende professionals in hun vakgebied omdat zij intelligentie en innovatie waarderen.
• Van de 140 landen die in het 2019 Global Competitiveness Report worden beoordeeld, is Israël het 20e meest concurrerende land ter wereld.
• Bevolking laag, maar hoog opgeleid Bevolking met hoge intrige en intellectuele capaciteiten
• Weinig natuurlijke hulpbronnen, maar robuuste economie gebaseerd op nieuwere technologieën en vooruitgang

Afgezien van deze overwegingen zijn er ook tal van voordelen verbonden aan het zakendoen in Israël.

• Groeiende economie
• Lage inflatiecijfers en hoge werkgelegenheidscijfers
• Sterke technologische kennis, deskundigheid en ondernemerschap
• Er is een trend van het opzetten van Startup bedrijven
• Uniforme wet- en regelgeving voor zowel binnenlandse als buitenlandse investeerders, waardoor een gunstig klimaat voor investeringen ontstaat
• Belastingvrijstellingen voor vermogenswinst, verkoop van deelnemingen, derivaten en gemeenschappelijke beleggingsfondsen
• Goed klimaat en bescherming van investeerders
• Creatieve vaardigheden voor landbouwontwikkeling en -groei
• Geavanceerd en bekwaam onderwijs
• Zeer bekwame kracht die zich richt op praktische ideeën; Israël is de grondlegger van verschillende bedrijven
• 100% buitenlandse eigendom van buitenlandse bedrijven

WETTELIJK SYSTEEM

Israël heeft geen geschreven grondwet. Verschillende fundamentele wetten worden echter beschouwd als de grondslag van zijn rechtsstelsel en rechtspraak. De republiek is een democratische republiek met een parlementaire regeringsvorm die wordt bestuurd door een eerste minister en waarbij een groot aantal politieke partijen is betrokken die een breed spectrum van politieke ideologieën vertegenwoordigen. De Knesset, ook wel de assemblee genoemd, is het wetgevend orgaan van Israël. Het heeft één kamer en 120 leden, die om de vier jaar worden gekozen.

De eerste minister van het land is belast met de samenstelling van het kabinet, dat het belangrijkste besluitvormings- en uitvoeringsorgaan van de regering is. De Knesset kiest van oudsher de president, die als staatshoofd fungeert, voor een termijn van vijf jaar. De president vervult vooral ceremoniële taken, hoewel hij of zij ook de bevoegdheid heeft om een aantal belangrijke nationale leiders aan te wijzen, zoals de rijkscomptroller, de gouverneur van de Bank van Israël en rechters van het Hooggerechtshof.

Israël volgt het gewoonterecht. Het Israëlische zakenmilieu is gebaseerd op contracten, en aangezien het Israëlische contractenrecht van toepassing is op alle commerciële verbintenissen, met inbegrip van die welke zich nog in een vroeg onderhandelingsstadium bevinden, moet hiermee rekening worden gehouden alvorens zakelijke relaties in Israël aan te knopen of uit te bouwen.

Voor het zakendoen in Israël zijn er verschillende bedrijfsentiteiten die kunnen worden opgericht op grond van de Israëlische vennootschapsverordening. De registratieprocedure omvat:

• Vaststelling van de doelstellingen van de entiteit
• Verzamelen van de gegevens en afronden van het aandelenkapitaal voor de entiteit
• Indiening van de gegevens in de vorm van een oprichtingsakte
• Registratie van belastingen
• Openen van bankrekeningen
• Bijhouden van gegevens.

De soorten bedrijven zijn:

OSEK PATUR

Een klein bedrijf voor kleine bedrijven. Dit type vennootschap is geschikt voor ondernemingen met een jaarlijks inkomen van maximaal 99.000 shekels (jaarlijks geherwaardeerd). Aangezien dit soort bedrijven zijn BTW niet hoeft aan te geven, kan het zijn dat de staat de BTW niet terugkrijgt. Deze onderneming kan echter geen aanspraak maken op de BTW die zij heeft betaald over kosten of investeringen.

NAAMLOZE VENNOOTSCHAP

De andere belangrijke vorm is de naamloze vennootschap, die zowel als besloten vennootschap of als naamloze vennootschap kan functioneren.

BESLOTEN VENNOOTSCHAP MET BEPERKTE AANSPRAKELIJKHEID

De besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid is een van de weinige vennootschappen die in Israël kunnen worden opgericht.

De onderneming is op de beurs geregistreerd. De minimumeis voor aandeelhouders is dat er 1-50 aandeelhouders en één directeur moeten zijn. Er bestaat geen verplichting om obligaties of aandelen aan het publiek te verkopen. De onderneming moet jaarverslagen en financiële rapporten indienen. Wat het wettelijk minimumkapitaal van deze Israëlische onderneming betreft, zijn er geen voorschriften. In de statuten is geen sprake van kapitaalinbreng. Het kost 2.554 NIS, of 500 euro, om te registreren. Er is onbeperkte persoonlijke verantwoordelijkheid voor de handelingen van het bedrijf.

NAAMLOZE VENNOOTSCHAP

De tweede van deze vennootschappen is de naamloze vennootschap. De eerste vereiste voor de oprichting van een naamloze vennootschap is ten minste zeven aandeelhouders en bestuurders. Zij kan aandelen en obligaties te koop aanbieden aan het publiek. Het jaarverslag moet jaarlijks bij de griffier worden gepubliceerd. In naamloze vennootschappen is de aansprakelijkheid van de aandeelhouders zeer beperkt. Het minimum aandelenkapitaal is afhankelijk van de categorie van de producten van de onderneming.

BUITENLANDSE VENNOOTSCHAP

Een andere mogelijkheid die Israël aan buitenlandse investeerders biedt, is de oprichting van een plaatselijk filiaal of kantoor of het opereren via een dochteronderneming. Dat kantoor moet ook geregistreerd zijn bij de griffie van de vennootschap. Dergelijke ondernemingen behoeven geen jaarverslagen te publiceren.

Deze bedrijven kunnen worden opgericht:

• door een filiaal in Israël op te richten.
• door daar een filiaal op te zetten.

Een dochteronderneming is een afzonderlijke juridische entiteit en haar aandeelhouder is de buitenlandse vennootschap.

De aansprakelijkheid van de buitenlandse onderneming is beperkt tot het bedrag van haar investering in de dochteronderneming, behoudens overwegingen inzake het doorprikken van de “corporate veil”. Als afzonderlijke rechtspersoon kan een dochteronderneming in eigen naam elke rechtsvordering instellen.

Een buitenlandse vennootschap kan een vestiging in Israël hebben indien zij als “buitenlandse vennootschap” is geregistreerd overeenkomstig de Israëlische vennootschapswet van 1999.

PARTNERSCHAP

Een andere mogelijkheid is de oprichting van een vennootschap. Volgens de partnerschapsverordening is een personenvennootschap een organisatie die bestaat uit personen die een partnerschapsovereenkomst hebben gesloten. Tenzij zij commanditaire vennoten zijn in commanditaire vennootschappen, is de persoonlijke aansprakelijkheid van de vennoten onbeperkt. Israël staat ook buitenlandse partnerschappen toe om er zaken te doen.

COOPERATIEF

Deze vorm van rechtspersoonlijkheid wordt meestal aangetroffen in de landbouwindustrie, in de transportsector, en in sommige organisaties die betrokken zijn bij de afzet van landbouwgoederen.

NON-PROFITORGANISATIES

Deze organisaties functioneren hoofdzakelijk als onderwijsinstellingen, medische instellingen, non-profitorganisaties en plaatselijke overheden. NPO’s vallen onder een apart statuut dat hoofdzakelijk betrekking heeft op de oprichting van dergelijke organisaties en de wijze waarop zij als zodanig kunnen functioneren.

Israël biedt ook verschillende regelingen, plannen, programma’s en structuren voor buitenlandse investeringen. Een van die unieke ideeën zijn technische incubators, franchising en zelfstandigen.

TECHNISCHE INCUBATOREN

Technische starterscentra zijn bijstandsbedrijven die aspirant-bedrijfseigenaars, zowel doorgewinterde Israëli’s als recente immigranten, de kans geven hun baanbrekende technologische ideeën te ontwikkelen en nieuwe ondernemingen op te richten om ze op de markt te brengen.

Het Office of the Chief Scientist (OCS) van het Ministerie van Industrie en Handel geeft leiding en bijstand aan het startersprogramma, dat in 1991 is opgezet en in het hele land wordt uitgevoerd.

Meer dan 200 initiatieven op het gebied van elektronica en communicatie, software, medische apparatuur, nieuwe materialen en biotechnologie zijn sinds het begin van het project ontwikkeld in de 27 technische starterscentra die momenteel in Israël actief zijn.

FRANCHISEREN

De Israel Small and Medium Enterprises Authority (ISMEA) en MATI, het Jerusalem Business Development Center, hebben samengewerkt om de non-profitorganisatie (NPO) op te richten die bekend staat als het Israel Franchise Promotion Center (IFPC).

Potentiële franchisenemers kunnen kiezen uit een breed scala van diensten die door de IFPC worden aangeboden, zoals ketenlocatie, ondersteuning bij onderhandelingen, economische haalbaarheidsanalyse, toegang tot exclusieve bedrijfsdatabanken, financiële ondersteuning en deskundige zakelijke begeleiding.

ZELFSTANDIG

De personen kunnen zich ook als zelfstandige laten registreren en werken. Na de registratie moet de betrokkene worden geregistreerd bij de dienst Inkomstenbelasting, de Belasting over de Toegevoegde Waarde en het Rijksverzekeringsinstituut. De inkomstenbelasting wordt geheven in de vorm van 10% van de inkomsten. De belasting op de toegevoegde waarde zal 15,5% bedragen voor alle goederen en diensten.

De gevolgen van de nationale verzekering worden berekend volgens het percentage van het inkomen.

BELASTINGEN REGIME

De verordening inkomstenbelasting is de belangrijkste wetgeving inzake inkomstenbelasting in Israël. Bovendien zijn er bijzondere belastingvoordelen voor recente immigranten om Aliyah te bevorderen. Inkomstenbelasting, vermogenswinstbelasting, belasting over de toegevoegde waarde en belasting op grondaanwas zijn alle soorten belastingen die in Israël van toepassing en verschuldigd zijn. Om voor belastingheffing in aanmerking te komen, moet een Israëlische ingezetene

• De persoon verblijft ten minste 183 dagen in Israël tijdens het belastingjaar dat eindigt op 31 december.
• De betrokkene heeft in het meest recente belastingjaar ten minste 30 dagen in Israël doorgebracht en in totaal 425 dagen in de twee belastingjaren daarvoor.

Individuele belastingen

Israëlische burgers zijn onderworpen aan inkomstenbelasting op hun wereldwijde inkomsten, maar niet-staatsburgers zijn alleen onderworpen aan inkomstenbelasting op inkomsten met een Israëlische bron. Een alleenstaande zal één aanslag indienen, maar een echtpaar zal twee aanslagen indienen. Voor mensen is een belastingjaar een kalenderjaar. Tenzij hij wordt vertegenwoordigd door een in Israël erkende accountant, in welk geval een verlenging wordt toegestaan, is de oorspronkelijke indieningstermijn 30 april van het volgende jaar. Er zijn verschillende belastingtarieven van toepassing, afhankelijk van het inkomen.

Vennootschapsbelastingen

Indien een bedrijf zijn activiteiten beheert en controleert binnen de Staat Israël of is opgericht in overeenstemming met de Israëlische wetgeving, dan wordt aangenomen dat het bedrijf Israëlische belastingen moet betalen. De internationale inkomsten van een binnenlandse vennootschap zijn belastbaar. Een niet-ingezeten onderneming zonder dochteronderneming wordt alleen belast op inkomsten van oorsprong uit Israël, maar een buitenlandse onderneming met een Israëlische dochteronderneming wordt alleen belast op inkomsten die zijn geproduceerd uit, geaccumuleerd met of ontvangen in Israël.

Het kalenderjaar wordt beschouwd als het belastingjaar; ondernemingen kunnen echter om een ander belastingjaar verzoeken. Binnen vijf maanden na afloop van het belastingjaar moeten ondernemingen hun jaarlijkse belastingaangifte indienen.

Het vennootschapsbelastingtarief werd in 2018 verlaagd tot 23 procent. Dividenden die door de onderneming aan een particulier worden uitgekeerd, worden belast tegen tarieven die variëren van 25 tot 33 procent, hetgeen resulteert in een marge van 42,25 tot 48,41 procent voor het totale bedrag van de verspreide bedrijfswinsten. Technologiebedrijven zijn onderworpen aan speciale vennootschapsbelastingtarieven.

FISCALE REGISTRATIE

Na de oprichting van een vennootschap is de eerste stap de registratie bij de BTW-autoriteiten door toezending van een kopie van de koopovereenkomst, de huurovereenkomst uw eigendom, of een geannuleerde cheque van een zakelijke bankrekening, naar gelang van het geval. Indien geen vrijstelling wordt verleend, moet de betrokkene zich laten registreren bij Bituach Leumi (Nationaal Verzekeringsinstituut van Israël) nadat hij zich bij de BTW-autoriteiten als zelfstandige of als bedrijf heeft laten registreren.

BTW (belasting over de toegevoegde waarde)

Belasting over de toegevoegde waarde is van toepassing op de meeste goederen en diensten. De BTW wordt geheven over de meeste diensten, met uitzondering van enkele diensten. In Israël is het verplicht BTW in te vullen.

Nationale Verzekering

De werknemers zijn verplicht een nationale verzekering of sociale zekerheid te hebben. Het werkt op basis van een bijdragesysteem door elke werknemer op basis van vaste tarieven.

Vermogenswinstbelasting

Vermogenswinstbelasting wordt gewoonlijk geheven tegen een tarief van 25%, maar soms tegen een tarief van 30%. Onroerend goed is onderworpen aan gemeentelijke belastingen, maar de wet op de grondaanwasbelasting biedt ook de mogelijkheid van vermogenswinstbelasting. Vermogens-, successie-, boedel- en schenkingsrechten zijn allemaal afwezig in Israël.

Vrijstellingen van belastingen

Zowel terugkerende ingezetenen als nieuwe immigranten die buitenlandse vennootschappen beheren, zijn niet onderworpen aan de automatische belastingregeling. De wet biedt belastingvrijstellingen op inkomsten.

• Tijdens de eerste 18 maanden – 3 belastingkredietpunten.
• Tijdens het volgende jaar – 2 punten.
• Tijdens het derde jaar – 1 punt.

Gedurende 20 jaar hoeven nieuwe immigranten geen belasting te betalen over de rente op deposito’s in vreemde valuta, zolang het geld waarmee de deposito’s zijn verricht afkomstig is van geld dat zij hadden voordat zij in Israël aankwamen en dat in een Israëlische financiële instelling is gestort.

BANKSYSTEEM

Een van de meest geavanceerde banksystemen is dat van Israël met meer dan 20 banken, waaronder 4 buitenlandse banken. De banken hebben een beleid uitgestippeld dat buitenlandse investeerders aanmoedigt met gemakkelijke kredieten en kredietfaciliteiten met minimale vereisten. De nadruk lag vooral op de digitale banksystemen. Daarom heeft de regering een vergunning verleend aan een nieuwe bank om het digitale bankieren te bevorderen.

Naast het traditionele bankstelsel heeft ook de markt voor niet-bancair krediet aan betekenis gewonnen. Krediet wordt thans zowel aan particuliere klanten als aan het bedrijfsleven verstrekt door een groot aantal particuliere en overheidsbedrijven, alsmede door beleggingsfondsen, pensioenfondsen en verzekeringsmaatschappijen.

Om dit groeiende fenomeen onder controle te krijgen, is in 2016 een nieuwe wet, de Wet toezicht financiële diensten (gereglementeerde financiële diensten), 5776-2016, aangenomen. De wet op de financiële diensten maakt deel uit van een ingrijpende wetgevingshervorming die erop gericht is de regulering van de financiële diensten door niet-institutionele ondernemingen te verbeteren, concurrentie in de sector te creëren en te stimuleren, de rechten van de consument te vrijwaren en de naleving van de anti-witwasvoorschriften te waarborgen.

Ook in Israël zijn er diverse mogelijkheden voor investment banking. De investeringen in de banksector in de vorm van fintechbedrijven hebben meer dan 25 miljard dollar bereikt.

IMMIGRATIE

Immigratie naar Israël heeft een lange geschiedenis. Hoewel het immigratiebeleid liberaal van opzet is, wordt het bepaald door etnische belangen. Het heeft een opmerkelijk immigratiesysteem voor mensen met een Joodse etniciteit om naar Israël te verhuizen. Maar voor niet-joodse mensen die werk en asiel zoeken, is het vrij moeilijk om naar Israël te emigreren. De soorten visa die te maken hebben met immigratie zijn immigratievisa, A/1 tijdelijk ingezetenenvisa, A/3 geestelijkenvisa, B/1 werkvisa en beruchte VS-investeerdersvisa.

INTELLECTUEEL EIGENDOM

De organisatie in Israël die juridische bescherming biedt voor industriële intellectuele eigendom door middel van de registratie van octrooien, modellen, handelsmerken en benamingen van oorsprong staat bekend als het Israel Patent Office (ILPO).

Met het oog op de registratie van een handelsmerk. Voor de registratie moet een aanvraag worden ingediend en moeten inschrijvingskosten worden betaald. Een onderzoeker van de autoriteit moet de aanvraag onderzoeken, deze moet worden gepubliceerd, en er kan een oppositieprocedure worden ingeleid. Gebruik van het merk, of een merk dat er verwarringwekkend veel op lijkt, voor dezelfde of nauw verwante waren of diensten zal als inbreuk worden beschouwd indien de inschrijving geldig is en de eigenaar het exclusieve recht is verleend om het merk te gebruiken voor de waren of diensten waarvoor het is ingeschreven.

Overwegende dat de Israëlische octrooiautoriteit octrooien verleent voor innovaties die nieuw, praktisch, origineel en creatief zijn. Elk met technologie verband houdend product of procedé komt in aanmerking voor een octrooi. Indien een vernieuwing nooit eerder in Israël of waar dan ook is geopenbaard, hetzij op papier, mondeling, of op een andere wijze, zal zij als nieuw worden beschouwd. Twintig jaar vanaf de datum van de aanvraag is de duur van de octrooibescherming.

Daarnaast worden originele literaire, artistieke, theatrale en muzikale werken, alsmede geluidsopnamen en computerprogramma’s in Israël door het auteursrecht beschermd. Dramatische werken, waaronder films, zijn beschermd.

ARBEIDSRECHT EN WERKGELEGENHEID

Het Israëlische arbeidsrecht, dat bestaat uit een stelsel van dwingende wettelijke regels, voorschriften en rechtspraak, is van toepassing op alle werknemers die in Israël werken, ongeacht of zij Israëlisch of buitenlands zijn (d.w.z. niet-Israëlische werknemers die in Israël werken onder de voorwaarden van een geldig werkvisum). Daarnaast zijn er expansiebesluiten en algemene en bijzondere collectieve arbeidsovereenkomsten die van toepassing zijn op alle of specifieke delen van de arbeidsmarkt.

Van de minimale rechten die een werknemer door de Israëlische wet worden gegarandeerd, kan geen afstand worden gedaan, zo moet worden onderstreept.

Israël beschikt over liberale en doeltreffende arbeidswetgeving. Er zijn verschillende arbeidsovereenkomsten voor de werknemers. De belangrijkste soorten contracten zijn:

• Arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd zijn de meest voorkomende soort overeenkomsten, aangezien zij geen vaste einddatum hebben. Beide partijen zijn verplicht ontslag aan te kondigen krachtens de wet inzake kennisgeving van ontslag en opzegging. Alle werkgevers en werknemers moeten zich houden aan de regels voor opzegging, die kan geschieden om een reden, zonder discriminatie, mits de juiste stappen worden ondernomen.
• Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd: Dit zijn arbeidsovereenkomsten met een bepaalde duur of zijn gebonden aan een bepaald project. De werknemer heeft recht op het resterende loon dat voor de gehele looptijd zou zijn betaald, indien de werkgever de overeenkomst vóór het verstrijken van de vooraf bepaalde termijn opzegt.
• Proefperiodes: Deze zijn toegestaan en de proefpersoon moet op dezelfde manier behandeld worden als een voltijdse werknemer. Afhankelijk van het contract of de toepasselijke collectieve overeenkomst kan de proeftijd één tot twaalf maanden duren. De vereiste opzegtermijn is één dag voor de eerste zes maanden van het dienstverband, gevolgd door twee en een halve dag voor elke volgende maand tot een totaal van 12 maanden.
• De Wet op de collectieve arbeidsovereenkomsten is de belangrijkste wet op het gebied van collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s). Zij bevatten de basisvoorwaarden en -rechten waarover werknemers moeten beschikken, zoals salaris, ziekteverlof, moederschapsuitkeringen, betaald verlof en opzeggingstermijnen. Collectieve arbeidsovereenkomsten kunnen van toepassing zijn op bepaalde bedrijfstakken of ondernemingen of kunnen een bredere toepassing hebben.

Er zijn ook verschillende arbeidswetten van toepassing die voorzien in minimumlonen, gelijke beloning, redelijke arbeidstijden, wetten inzake buitenlandse werknemers, regels inzake ziekteverlof, nationale verzekeringspolissen, wetten inzake de bescherming van de persoonlijke levenssfeer en kredietwetten. Zij zijn gericht op de bescherming van de werkgelegenheid en de werknemers.